Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par coco21il y a 6 mois - 795 vues
Bonjour, si un employé se blesse sur son lieu de travail et refuse catégoriquement toute prise en charge extérieur pour quelconque raison malgré le diagnostic des SST.
Qui est responsable si la situation s'aggrave pendant ou en dehors des heures de travail et peut-on le contraindre d'être pris en charge par le SAMU/Pompiers?
Est-ce une infraction avec la loi de faire signer une décharge en cas de refus de soins médicaux?
Depuis septembre 2024, la médecin de ma fille qui la suit depuis sa naissance soupçonne un tdah. mon ex " refuse " de faire depister notre enfant en prétendant
Avec tous les soucis que j'ai avec mon ex conjoint de qui je suis séparé depuis 2 ans, 2 enfants qui vivent avec moi. mon ex conjoint refuse de valider le
Je me trouve dans une situation complexe et difficile concernant mes soins dentaires, ce qui a entraîné des difficultés financières et administratives. mes demandes
Je souhaite savoir suite au refus de l'offi comme indiquer par ma préfecture pour ma demande de titre séjour d’étrangers malade. voici le mail de la préfecture
Suite à un accident de travail, l'employeur a fourni la feuille pour la déclaration. des mois plus tard, il apparait qu'il n'a pas fourni la feuille de
Je suis depuis 2 ans en plein divorce contentieux très conflictuel. j’ai la garde de notre petite fille et j’assume les visites médicales. j’informe le père lorsqu’il
Pour précision, je suis divorcée et partage avec mon ex-mari la garde alternée (1 semaine sur deux) de nos trois enfants. la communication est conflictuelle, voire
Je suis divorcée (par convention à l'amiable via notaire). mon enfant de 3 ans a été vu par un ophtalmologue, elle a prescrit une correction. néanmoins, son papa
En matière de refus de soins, le principe est celui du consentement libre : un salarié peut refuser une prise en charge médicale, même en cas d'accident du travail, tant qu'il est en capacité d'exprimer un consentement éclairé.
Concernant la responsabilité : – L'employeur reste tenu d'une obligation de sécurité. Il doit prendre toutes les mesures nécessaires (alerte, proposition de soins, appel des secours si nécessaire). – Si le salarié refuse clairement les soins, la responsabilité de l'employeur peut être atténuée, à condition de pouvoir prouver qu'il a bien proposé une prise en charge adaptée.
Sur la possibilité de contraindre : – On ne peut pas imposer des soins à une personne consciente et lucide. – En revanche, si son état présente un danger grave immédiat (inconscience, confusion...), les secours peuvent intervenir sans consentement.
Concernant la "décharge" : – Faire signer un document constatant le refus de soins est possible à titre de preuve (traçabilité). – Ce document n'a toutefois pas une valeur absolue et ne protège pas totalement l'employeur si les obligations de sécurité n'ont pas été respectées.
En pratique, il est recommandé : – de faire constater le refus par écrit (avec témoins si possible) – de consigner les faits dans le registre d'accident du travail – et, en cas de doute sur la gravité, d'appeler les secours malgré le refus pour avis médical
Si ma réponse vous a aidé, n'hésitez pas à la marquer comme résolue avec le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.