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Sujet (Cloturé) initié par danydil y a 6 mois - 532 vues
Bonjour, je suis en arrêt depuis le 30 aout 2025 jusqu'àu 5 avril 2026 suite a un infarctus! je suis cuisinier est ne peut plus travailler dans ce domaine suite a une thrombose au bras droit suite a mon infarctus! j ai donc demandé une rupture conventionnelle a mon employeur qu il a accepté!! Il me demande si il peut me payer mes indemnités des maintenant ( avance sur salaire comme il dit en sachant que je suis en arrêt) afin que ca lui coute moins quand il fera mon solde de tout compte a la fin! il y en a pour environ 10500€; a t il le droit et que dois faire, accepter ou refuser? merci! cordialement
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Je vous déconseille d'accepter ce montage, car un employeur ne peut pas verser des indemnités de rupture sous forme d'avances sur salaire pendant un arrêt maladie.
Légalement, la rupture conventionnelle ne prend effet qu'après une procédure stricte (entretien, délai de rétractation et homologation par l'administration), et les indemnités ne sont dues qu'à la date de fin du contrat.
Un versement anticipé pourrait être requalifié par l'Urssaf ou France Travail, ce qui risquerait de bloquer vos futures allocations chômage ou de fausser vos indemnités journalières.
De plus, cela ne "coûtera pas moins cher" à votre employeur, puisque le montant légal est fixe et exonéré de certaines charges selon des barèmes précis. Refusez poliment en exigeant que le paiement soit effectué via le solde de tout compte à la date officielle de rupture.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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