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Sujet (Cloturé) initié par Niniil y a 6 mois - 941 vues
Bonjour, est-ce que le compte rendu de consultation du cse pour recherche de reclassement doit être affiché en salle du personnel ? Si oui combien de temps après ? J'ai été reconnu inapte le 6 octobre et j'ai reçu une proposition de reclassement le 10 octobre. Il n'y a pas eu de compte rendu, ni quoi que ce soit me concernant. Merci
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L'employeur doit obligatoirement consulter le CSE avant de vous proposer un reclassement, mais la loi ne prévoit pas que le compte rendu de cette consultation soit affiché en salle du personnel ou porté automatiquement à votre connaissance.
En revanche, si le CSE n'a pas été consulté du tout, ou s'il l'a été après la proposition de reclassement, la procédure est irrégulière : cela peut rendre un éventuel licenciement pour inaptitude « sans cause réelle et sérieuse » et vous ouvrir droit à des indemnités.
Concrètement, vous pouvez demander par écrit à votre employeur la preuve de la consultation du CSE (date, mode de consultation, avis rendu) et, en l'absence de réponse claire, prendre conseil auprès d'un syndicat ou d'un avocat pour envisager une contestation si un licenciement intervient.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert : question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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