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Sujet (Cloturé) initié par AlainDil y a 6 mois - 633 vues
Bonjour, Je suis en arrêt de travil depuis 06/03/26 jusq'au 10/04/26 en attendant, suite a 2 visites à la médecine du travail (06/02/26 et 12/03/26), d'une réponse à une aptitude ou inaptitude à mon poste de travail. La médecine du travail me répond téléphoniquement que je dois reprendre le travail pour pouvoir me donner une réponse sur aptitude ou inaptitude. Que dois-je faire, reprendre le travail ou rester en arrêt de travail? Merci pour votre réponse
Je suis actuellement dans une situation extrêmement compliqué mentalement et j’ai besoin d’aide. je suis en arrêt pour burn-out et syndrome anxio-dépressif
Le licenciement pour inaptitude est la résultante de la constatation par la médecine du travail de l'inaptitude du salarié à occuper son poste à l'issue de la période de
Ma belle-fille est assistante maternelle et n'a pas de médecine du travail - un médecin du chu, service des maladies professionnelles, l'a reconnue inapte
Pourriez- vous m éclairer sur ma situation , je suis employé en tant que chauffeur routier depuis 12/2023 je suis arrêté depuis 01/2025 et j ai subi une opération de
Je suis convoquée à une expertise médicale par mon employeur car je suis en arrêt depuis plus de 6 mois. le médecin à consulter est un médecin généraliste. quelles
Est-ce que en inaptitude au travail, validée par le médecin du travail. j'ai le même droit à dès indemnités de départ ,qu'avec un rupture conventionnelle ?
Tout au long de l'exécution de son contrat de travail, le salarié est suivi médicalement par la médecine du travail. au cours d'un contrôle médical, le salarié peut être
Vous n'avez pas à reprendre votre poste "à l'aveugle" pour que la médecine du travail se prononce : le médecin du travail peut tout à fait rendre un avis d'aptitude ou d'inaptitude à l'occasion d'un examen réalisé alors que vous êtes encore en arrêt, dès lors qu'il a respecté la procédure : étude de poste, échanges avec vous et votre employeur.
Tant que votre arrêt de travail court, votre contrat reste suspendu et vous n'êtes pas tenu de reprendre, sauf si votre médecin traitant met fin à l'arrêt
✅Concrètement, restez en arrêt tant qu'il est prescrit, demandez par écrit au médecin du travail de formaliser son avis : apte / inapte, avec réserves le cas échéant et informez votre employeur que vous êtes en arrêt et dans l'attente de cet avis, qui conditionnera une éventuelle reprise ou un reclassement
Bien à vous Xavier DAUSSE Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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