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Je n'ai toujours pas le règlement de la prévoyance collective, malgré courrier en février de cette année et mail auprès de l'employeur et la prévoyance
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Votre situation est fréquente mais juridiquement assez technique.
Le point central est le suivant.
En matière de prévoyance d'entreprise, le déclenchement des garanties dépend en principe de la situation au moment de l'arrêt de travail et de la mise en invalidité, et des démarches effectuées.
Si votre arrêt de travail a commencé alors que vous étiez encore salarié et affilié au régime de prévoyance, vous pouvez en principe bénéficier des garanties, même si vous ne faites plus partie des effectifs aujourd'hui. C'est ce que l'on appelle le maintien des droits.
Cependant, pour que ces droits soient effectivement ouverts, il faut que le dossier ait été déclaré à l'organisme de prévoyance.
C'est là que la responsabilité de l'employeur peut être engagée.
L'employeur a en effet l'obligation de transmettre les éléments nécessaires à la prévoyance (déclaration d'arrêt, certificat, informations administratives). S'il ne l'a pas fait ou l'a fait tardivement, et que cela vous a causé un préjudice (absence de versement d'indemnités), sa responsabilité peut être recherchée.
En revanche, il faut aussi vérifier votre propre rôle.
Dans certains contrats, le salarié doit également adresser des documents ou faire des démarches auprès de l'organisme. Si ces formalités n'ont pas été faites, la situation peut être partagée.
Autre point important.
Même si vous avez quitté l'entreprise, vous pouvez encore saisir directement l'organisme de prévoyance pour régulariser la situation, en apportant les justificatifs (arrêt de travail, décision d'invalidité, ancien contrat, etc.).
En résumé, si votre employeur n'a pas effectué les démarches nécessaires alors qu'il en avait l'obligation, sa responsabilité peut être engagée, mais il faut analyser précisément le contrat de prévoyance et les démarches réellement effectuées.
Je vous conseille de demander rapidement une copie du contrat de prévoyance et de vérifier si votre dossier a été déclaré.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien cordialement.
il y a 5 mois
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