Question concernant un nouveau cdi avec un titre de séjour étudiant valide
Sujet (Cloturé) initié par etudiant, il y a 1 mois - 392 vues
Bonjour,
J'ai terminé mes études en France en février et j'ai commencé en avril un CDI avec un titre de séjour étudiant et une autorisation de travail.
Aujourd'hui, je souhaite changer d'employeur et signer un nouveau CDI. J'essaie de faire une demande de passeport talent sur le site ANEF, mais je rencontre un problème technique bloquant, et la préfecture n'a pas encore pris en charge ma demande.
Dans cette situation, est-ce que je peux commencer le nouveau CDI avec mon titre de séjour étudiant, valable jusqu'à fin août ?
Votre situation est assez fréquente en sortie d'études, mais elle nécessite d'être très prudent car elle touche directement à votre droit au travail.
Vous indiquez être actuellement en CDI avec un titre de séjour « étudiant » et une autorisation de travail. Cela signifie que votre situation est déjà encadrée par une autorisation spécifique liée à un employeur donné.
Le point essentiel à comprendre est le suivant : un titre de séjour étudiant, même valide jusqu'à fin août, ne permet pas de travailler librement en CDI à temps plein, sauf si une autorisation de travail a été délivrée pour un poste précis.
Dans votre cas :
-votre autorisation actuelle est liée à votre employeur actuel, -elle ne vaut pas automatiquement pour un nouvel employeur.
Par conséquent, vous ne pouvez pas commencer un nouveau CDI librement avec un autre employeur, même si votre titre est encore valide.
Si vous changez d'employeur, il faut obligatoirement :
-soit qu'un nouvel employeur dépose une nouvelle demande d'autorisation de travail, -soit que votre changement de statut (par exemple vers un titre type passeport talent ou salarié) soit validé.
Concernant votre demande via le site de l'ANEF, le blocage technique ne vous autorise pas à travailler sans autorisation. Tant que votre nouvelle situation n'est pas régularisée, vous êtes juridiquement limité.
En pratique, commencer un nouveau CDI sans autorisation comporte des risques :
-pour vous : difficultés lors du renouvellement de titre de séjour, -pour l'employeur : sanctions pour travail d'un étranger sans autorisation.
En résumé :
vous ne pouvez pas commencer un nouveau CDI avec un autre employeur uniquement avec votre titre étudiant actuel, une nouvelle autorisation de travail est indispensable avant toute prise de poste, et il est préférable d'attendre la régularisation de votre situation (ou le dépôt d'une nouvelle demande par le nouvel employeur).
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien cordialement.
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