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Sujet (Cloturé) initié par Fabiil y a 3 mois - 805 vues
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Non, a priori, vos 8 jours de congés payés ne sont pas nécessairement perdus.
Depuis plusieurs décisions de la Cour de justice de l'Union européenne et les évolutions récentes du droit français, un salarié qui n'a pas pu prendre ses congés en raison d'un arrêt maladie bénéficie en principe d'un droit au report de ces congés.
Dans votre cas, vous indiquez :
-qu'il vous restait 8 jours de congés ; -que vous êtes en arrêt depuis le 20 janvier 2026 ; -et que vous n'avez donc pas été en mesure de les prendre avant le 31 mai 2026.
Si l'impossibilité de prendre ces congés résulte de votre arrêt de travail, l'employeur ne peut pas simplement considérer qu'ils sont perdus du seul fait du dépassement de la date du 31 mai.
En pratique, les congés non pris pour cause de maladie doivent normalement pouvoir être reportés après votre retour, sous réserve des règles applicables dans l'entreprise et des dispositions légales relatives au report.
Je vous conseille de demander à votre employeur, de préférence par écrit, sur quel fondement juridique il considère ces congés comme perdus alors que vous étiez en arrêt maladie pendant la période où ils auraient dû être pris.
À la lecture de votre situation, il me semble que vous disposez d'arguments sérieux pour demander le report de ces 8 jours de congés payés.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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