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Sujet (Cloturé) initié par Bebertil y a 3 mois - 1472 vues
Bonjour,
mon employeur me propose un CDI à la suite de deux CDD de 8 et 10 mois. Mon CDD se termine le 8 juillet 2026, mon CDI commence le 15 juillet 2026, doit il me payer la prime de précarité. Pour info, je serai à la retraite le 01 mars 2027.
Votre cdd arrive à son terme ? dans la grande majorité des cas, cela signifie que vous allez percevoir de la part de votre employeur dans le cadre de votre solde de tout
Je suis ambulancière dans une société,j'en suis à mon 3eme cdd, le dernier se terminant fin septembre. de mon côté j'ai passé des concours pour faire une formation
Je me permets de reposter mon message car j'avais une autre question...(en bas du message). ma question concerne la prime de précarité à l'issue de 2 cdd
Mon cdd se termine ce lundi 30 novembre 2020, on m'a fais une proposition de cdi à l oral mais avec des horaires différentes de mon contrat en cdd. ce que j ai
Ayant arrêté les études en cours d’année, j’ai débuté un cdd (renouvelé plusieurs fois) depuis février 2023. cependant, je reprends les études (en alternance) en
J’aimerais être éclairé sur le point suivant: après un cdd de 3 mois mon employeur m’a fais un avenant de contrat pour le mois de juin. j’ai accepté un cdi le mois
Étant actuellement ash en ehpad dans la fonction publique mon contrat s’arrête le 31 juillet et j’ai commencé le 21 octobre 2024. cela fera donc 9 mois. vais je avoir
J’ai signé un cdd saisonnier en réception d’hôtel du 14 avril au 21 novembre 2025, avant la fin de ce contrat j’ai signé un « renouvellement cdd » du 22 novembre au 5
Votre employeur devra vous verser la prime de précarité, car elle est due lorsque le CDD n'est pas immédiatement suivi d'un CDI sans interruption. La loi exige une continuité parfaite entre la fin du CDD et le début du CDI pour que la prime ne soit pas versée.
Votre CDD se termine le 8 juillet 2026 et votre CDI commence seulement le 15 juillet 2026, soit une semaine plus tard : il y a une rupture du lien contractuel, donc la prime reste due.
Le fait que vous partiez à la retraite en mars 2027 n'a aucune incidence : seule compte la continuité entre CDD et CDI. Vous pouvez donc réclamer la prime de précarité, qui correspond à 10 % de la rémunération brute totale perçue pendant vos CDD.
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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