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Sujet (Cloturé) initié par jorelkokolo@gmail.comil y a 3 mois - 1243 vues
Bonjour,
J'étais embauché en CDI dans un EHPAD. À la suite d'une rupture conventionnelle, mon contrat de travail a pris fin le 22/06/2026.
J'aimerais savoir dans quel délai mon ancien employeur doit me remettre mon solde de tout compte ainsi que les documents nécessaires pour mon inscription à France Travail (attestation employeur, certificat de travail, etc.).
J'ai effectué une rupture conventionnel avec mon employeur à effet fin avril. l'employeur n'a pas réglé le solde tout compte à ce jour malgrè plusieurs
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J'ai signé une rupture conventionnelle avec mon employeur. la fin de mon contrat a été prévu pour le 30/11/2025. a ce jour, le 01/12/2025, je n'ai reçu
J'ai signée une rupture conventionnelle en août 2021 et un solde de tous compte en septembre 2021. mon ancien employeur m'envoie ce jour un recommandé me
Suite a une rupture conventionnelle dont la fin de contrat etait le 8 mai 2018, mon ancien employeur, avec laquelle j'ai eu des échanges de mails conflictuels
Je viens de récupérer mon solde de tout compte mais il y a je pense une erreur . mon contrat de travail a pris fin le 2 juin on me décompte un montant absence maladie
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Suite à une rupture conventionnelle, mon employeur ne m'a pas payé mon solde de tout compte. les documents de fin de contrat ont été établis mais le versement de
L'employeur doit remettre le solde de tout compte, le certificat de travail et l'attestation destinée à France Travail à la fin du contrat, donc en principe dès le 22/06/2026 (ou dès que les documents sont disponibles). En cas de retard injustifié, vous pouvez lui adresser une mise en demeure.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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