Question résolue par
Contacter
RésoluMédecine du travail
Bonjour
Je suis en arrêt de travail depuis environ 6 mois pour dépression et deuil et ma visite médicale de reprise est prévue jeudi 17 septembre.
Lors de la visite de pré-reprise du 3 septembre, alors que j'étais encore en arrêt, le médecin du travail qui m'a personnellement reçue avait préconisé par écrit une reprise à 50 % en demi-journées.
Par la suite, mon employeur a modifié mon affectation et plusieurs plannings m'ont été communiqués. L'organisation actuellement prévue correspond à des journées de travail avec une coupure, et non aux demi-journées préconisées lors de la pré-reprise.
Il m'a été indiqué que cette nouvelle organisation faisait suite à un échange téléphonique avec un autre médecin du travail, que je n'ai jamais rencontré et qui ne m'a donc pas examinée et qui aurait préconisé une organisation en journées avec coupure.
J'ai envoyé vendredi un mail à mon employeur afin de demander des explications écrites sur ces changements et sur l organisation avec mon temps partiel thérapeutique et mes rendez-vous de soins.
Dans ce même mail, je l'ai informé qu'après avoir pris conseil auprès de l'Inspection du travail, je ne me présenterais pas dans l'entreprise lundi, mardi et mercredi, dans l'attente de ma **visite de reprise de jeudi**.
À ce jour, je n'ai reçu aucune réponse de mon employeur, ni confirmation ni contestation concernant mon absence ces trois jours.
Ma principale inquiétude concerne maintenant la **visite de reprise de jeudi** : si le médecin du travail ne maintient pas la préconisation faite lors de la pré-reprise du 3 septembre concernant les demi-journées et préconise finalement des journées complètes avec coupure, suis-je obligée de reprendre selon cette nouvelle organisation ?
Une journée complète, même avec une coupure, me laisserait très peu de temps pour mes rendez-vous de soins et pour récupérer. Les demi-journées avaient été préconisées dans le cadre de ma reprise progressive.
le fait que la préconisation initiale ait été faite après un examen médical personnel, alors que la modification concernant les journées entières aurait été faite par un autre médecin du travail sans m'avoir rencontrée, a-t-il une incidence ?
Et surtout, que me conseillez-vous de faire jeudi si la préconisation des demi-journées n'est finalement pas maintenue ?
Merci de vos réponses
Je suis en arrêt de travail depuis environ 6 mois pour dépression et deuil et ma visite médicale de reprise est prévue jeudi 17 septembre.
Lors de la visite de pré-reprise du 3 septembre, alors que j'étais encore en arrêt, le médecin du travail qui m'a personnellement reçue avait préconisé par écrit une reprise à 50 % en demi-journées.
Par la suite, mon employeur a modifié mon affectation et plusieurs plannings m'ont été communiqués. L'organisation actuellement prévue correspond à des journées de travail avec une coupure, et non aux demi-journées préconisées lors de la pré-reprise.
Il m'a été indiqué que cette nouvelle organisation faisait suite à un échange téléphonique avec un autre médecin du travail, que je n'ai jamais rencontré et qui ne m'a donc pas examinée et qui aurait préconisé une organisation en journées avec coupure.
J'ai envoyé vendredi un mail à mon employeur afin de demander des explications écrites sur ces changements et sur l organisation avec mon temps partiel thérapeutique et mes rendez-vous de soins.
Dans ce même mail, je l'ai informé qu'après avoir pris conseil auprès de l'Inspection du travail, je ne me présenterais pas dans l'entreprise lundi, mardi et mercredi, dans l'attente de ma **visite de reprise de jeudi**.
À ce jour, je n'ai reçu aucune réponse de mon employeur, ni confirmation ni contestation concernant mon absence ces trois jours.
Ma principale inquiétude concerne maintenant la **visite de reprise de jeudi** : si le médecin du travail ne maintient pas la préconisation faite lors de la pré-reprise du 3 septembre concernant les demi-journées et préconise finalement des journées complètes avec coupure, suis-je obligée de reprendre selon cette nouvelle organisation ?
Une journée complète, même avec une coupure, me laisserait très peu de temps pour mes rendez-vous de soins et pour récupérer. Les demi-journées avaient été préconisées dans le cadre de ma reprise progressive.
le fait que la préconisation initiale ait été faite après un examen médical personnel, alors que la modification concernant les journées entières aurait été faite par un autre médecin du travail sans m'avoir rencontrée, a-t-il une incidence ?
Et surtout, que me conseillez-vous de faire jeudi si la préconisation des demi-journées n'est finalement pas maintenue ?
Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
