Bonjour,
Merci pour ce retour rapide. J'ai quelques questions complémentaires qui tournent autour de la même idée: Que se passe t'il si France travail ne traite pas le dossier suffisamment vite malgré mes tentatives de message ?
En effet, je viens d'avoir France travail au téléphone. Ils me parlent d'un délai de 3 semaines après la date d'entrée dans le CSP pour obtenir un rendez vous. Bien sur, ils ne peuvent pas planifier le rendez vous avant l'entrée dans le CSP. Le délai légal est sensé être de 8 jours pour le 1er rendez vous mais leur charge de travail ne leur permet pas de le respecter.
Si suite à mon entrée dans le CSP, France travail ne peut me rencontrer avant mon embauche ou ne valide pas mon PSP avant cette date, peuvent-ils refuser le versement de la prime ?
Dans mon exemple (reprise d'un CDI le 21/10 pour une entrée en CSP le 09/10), les 3 semaines signifient que mon PSP ne sera pas validé à ma date d'embauche.
Une embauche empêche t'elle la validation du PSP ?
Si mon PSP est validé après ma date d'embauche, cela empêche t'il le versement de la prime de reclassement ?
(NB: Mes questions portent sur la perte définitive de la prime, pas d'un "retard" dans son versement)
Question subsidiaire, si le liquidateur met du temps à transmettre mon dossier (et que je n'ai donc pas d'espace France travail à ma prise de poste), par quel moyen faire cet écrit ?
Cordialement
Pierre Collinet
Bonjour,
Avec plus d'un an d'ancienneté, vous pouvez bénéficier de la prime de reclassement si, pendant votre CSP, vous reprenez un emploi durable (CDI, CDD ou intérim d'au moins 6 mois) avant la fin du 10e mois. La prime correspond à 50 % des droits à l'ASP qu'il vous reste à percevoir.
Dans votre situation, reprendre un CDI dès le 21/10/2026 ne vous fait pas perdre automatiquement le bénéfice de cette prime, même si votre PSP n'a pas encore été validé par France Travail.
Le retard de France Travail pour vous donner un rendez-vous ou celui du liquidateur dans la transmission de votre dossier ne devrait pas, à lui seul, vous faire perdre définitivement ce droit.
En revanche, par précaution, informez France Travail par écrit de votre reprise d'emploi et conservez une preuve de votre démarche. Effectuez également votre demande de prime dans le délai de 30 jours suivant votre reprise d'emploi.
Ainsi, si le traitement tardif de votre dossier ne vous est pas imputable, vous disposerez des justificatifs nécessaires en cas de difficulté ou de refus de France Travail.
Maître Xavier DAUSSE
Si ma réponse vous a été utile, je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Mes retours:
Au téléphone (3949): Pas de problème concernant la prime même pour une reprise du CDI le 1er jour du CSP.
Réunion d'information CSP France Travail 92: Slide spécifique sur ce sujet. 3 cas:
Reprise CDI avec PSP validé: Ok
Reprise CDI sans PSP validé. Si CSP commencé depuis plus de 1 mois et 8j OK
Reprise CDI sans PSP validé. Si CSP commencé depuis moins de 1 mois et 8j KO
La responsable était sur de son sujet.
Sur les forums certains ont fait valider leur prime en ayant commencé leur contrat 8 jours après le début du CSP (Pratique "des 8 jours")
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