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Interdiction d’exercer pour l’employeur et sort des salariés
Sujet initié par Fafa506il y a 4 jours - 1483 vues
Bonjour,
J'a été embauché cette semaine en CDD avec un contrat ne prévoyant aucune période d'essai. Le premier jour, deux policiers sont venus signifier un arrêté d'interdiction d'exercice de dix semaines avec effet immédiat (on lui reproche des « infractions »). Je n'ai donc plus d'activité dans cette entreprise, qui elle-même n'en a plus pour l'instant. Mon employeur doit-il me payer jusqu'au terme de mon CDD (dans quinze jours) bien que je ne travaille plus? Ou le contrat est-il rompu dès le premier jour?
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Il reste tenu de vous verser l'intégralité des salaires dus jusqu'au terme prévu de votre CDD.
Vous devez immédiatement vous tenir à sa disposition pour préserver vos droits.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 4 jours
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