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Sujet initié par Adelai11%PATil y a 19 heures - 549 vues
Bonjour, J'ai quitté mon entreprise au premier septembre 2026 pour prendre ma retraite . Je n'ai plus jamais eu d'augmentation de salaire depuis 2019, est-ce qu'il est possible d'avoir un recours ?
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Le fait de ne pas avoir bénéficié d'augmentation depuis 2019 ne permet pas, à lui seul, d'obtenir automatiquement un rappel de salaire. En principe, un employeur n'a pas l'obligation d'accorder une augmentation individuelle chaque année, sauf si une convention collective, un accord d'entreprise, le contrat de travail ou un engagement de l'employeur le prévoit.
En revanche, il peut y avoir un recours si vous constatez, par exemple, que :
• votre salaire était inférieur au minimum conventionnel applicable ; • des augmentations générales ou conventionnelles ont été accordées mais ne vous ont pas été appliquées ; • vous avez été traité différemment de salariés placés dans une situation comparable sans justification objective ; • votre rémunération aurait dû évoluer en application de votre convention collective ou d'un accord d'entreprise ; • ou si l'absence d'augmentation est liée à une discrimination.
Votre départ à la retraite au 1er septembre 2026 ne vous empêche pas d'agir. Pour les rappels de salaire, l'article L. 3245-1 du Code du travail prévoit une prescription de trois ans et, lorsque le contrat est rompu, la demande peut porter sur les sommes dues au titre des trois années précédant la rupture.
Il faut donc surtout vérifier votre convention collective, vos bulletins de salaire des dernières années et, si possible, les rémunérations de collègues occupant des fonctions comparables.
Si vous avez uniquement le sentiment d'avoir été « bloqué » au même salaire depuis 2019, sans qu'une règle impose une augmentation, le recours sera en revanche plus difficile.
Vous pouvez donc commencer par comparer votre salaire avec le minimum conventionnel applicable et regarder si des augmentations conventionnelles ou générales auraient dû vous être appliquées. C'est ce qui permettra de déterminer s'il existe réellement un rappel de salaire à réclamer.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question si tel est le cas.
#Meilleure réponseil y a 18 heures
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