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Je suis en contrat apprenti de 35 heures sauf que sur le bulletin de paie il est mentionné 169 heures, cela signifie t il que je dois etre remunéré en consequences ?
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J'ai constaté des erreurs de calcul sur plusieurs fiches de paie. je suis sous payé. est-il nécessaire de transmettre le détail auprès de l'employeur, ou
Si votre contrat d'apprentissage prévoit 35 heures par semaine, la base mensuelle habituelle correspond à 151,67 heures. Le chiffre de 169 heures correspond, lui, approximativement à un horaire de 39 heures par semaine.
Il faut donc regarder ce que vous faites réellement.
Si vous travaillez bien seulement 35 heures par semaine, temps passé au CFA compris, la mention de 169 heures sur votre bulletin semble plutôt être une anomalie de paie qu'il convient de faire rectifier. Le seul fait que « 169 heures » soit inscrit sur le bulletin ne vous donne pas automatiquement droit au paiement de 17 heures supplémentaires si elles n'ont pas été effectuées.
En revanche, si vous effectuez réellement environ 39 heures par semaine alors que votre contrat prévoit 35 heures, les heures accomplies au-delà de la durée légale ont en principe la nature d'heures supplémentaires et doivent donner lieu à la contrepartie prévue par les règles applicables dans l'entreprise. Un apprenti majeur est soumis sur ce point aux mêmes règles de durée du travail que les autres salariés.
Je vous conseille donc de comparer votre contrat, vos horaires réels et les différentes lignes du bulletin. Si vous le souhaitez, vous pouvez également demander au service paie pourquoi une base de 169 heures apparaît alors que votre contrat mentionne 35 heures.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien à vous.
#Meilleure réponseil y a 1 heure
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