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Modification de cdi à cdd demandée par l'employeur
Sujet initié par chloejil y a 7 heures - 172 vues
Bonjour,
Je travaille depuis deux semaines dans la fonction publique sous contrat CDI qui a été signé à mon arrivée. Cependant mon employeur vient de m'indiquer qu'il s'agit d'une erreur et que ce devait-être un CDD et veut me faire signer un CDD. Est-ce que c'est légal ? (je précise que tous les autres termes : rémunération, temps de travail etc sont identiques et que le poste est fixe, ne dépend pas de financement extérieurs)
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En principe, non. Votre employeur ne peut pas vous imposer de remplacer un CDI signé par un CDD au seul motif d'une erreur administrative.
Une telle modification nécessite votre accord. Toutefois, si le CDI a été conclu en méconnaissance des règles légales de recrutement dans la fonction publique, l'administration peut être tenue de régulariser votre situation.
Conseil : ne signez pas le CDD sans avoir obtenu une justification juridique écrite de cette prétendue erreur.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 7 heures
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