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Rupture de période d'essai salarié pendant arrêt maladie
Sujet initié par Midosil y a 15 heures - 181 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI depuis 4 mois (détenteur de passeport talent) et je souhaite mettre un terme à ma période d'essai.Etant actuellement en arrêt maladie, je souhaitais savoir si le délai de prévenance de 48h est inclus dans la durée de l'arrêt maladie ou bien je dois retourner en entreprise après la fin de mon arrêt maladie pour effectuer ces 48h s'il vous plait ?
Période probatoire ? c’est un nom original pour la bien connue période ? pas du tout, cette période probatoire est une clause originale pouvant être incluse dans un
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📌 Vous pouvez rompre votre période d'essai pendant un arrêt maladie. Le délai de prévenance de 48 heures court à compter de la notification de votre décision à l'employeur ; il n'est pas suspendu du seul fait de l'arrêt de travail. Vous n'avez donc pas, en principe, à reprendre le travail après l'arrêt pour « effectuer » ces 48 heures.
✅ Notifiez la rupture par écrit, de manière non équivoque et avec une preuve de sa date de réception. Le contrat prendra fin à l'expiration du délai de prévenance, même si cette période se situe pendant l'arrêt maladie.
⚠️ Vérifiez néanmoins que votre période d'essai est encore en cours, car un arrêt maladie non professionnel peut en reporter le terme d'une durée correspondant à l'absence. Enfin, la rupture de votre CDI peut avoir des conséquences sur le maintien ou le renouvellement de votre carte talent ; il faut examiner rapidement les conditions de votre titre et, selon votre situation, signaler le changement ou rechercher un nouvel emploi conforme.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 14 heures
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