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Sujet initié par Freida_McFaddenil y a 12 heures - 369 vues
Bonjour,
Je vais quitter mon emploi le 21 octobre prochain.
C'est un emploi commercial avec une grosse partie variable. Tous les jours, le tableau de nos commissions / primes augmentent en fonction des ventes / objectifs réalisés à l'instant T.
À ce stade, aujourd'hui, je suis à 700€ bruts, et cela augmente jour après jours en fonction des ventes que je fais, du nombre d'appels (comptabilisés et objectivés) que je passe etc.
Je pensais donc que, en quittant l'entreprise le 21/10, j'allais récupérer le montant de la prime que j'ai généré entre le 01/10 et le 21/10.
Mais je lis cette Clause dans mon contrat : "Le montant de cette prime est conditionné par la réalisation d'objectifs individuels et/ou collectifs fixés par l'Employeur et communiqués au Salarié. Elle est calculée en fonction de la réalisation des objectifs au terme de chaque mois. La prime est versée le mois suivant la période au cours de laquelle les objectifs ont été atteints. Elle est versée sous condition de présence à l'effectif au dernier jour de sa période d'acquisition"
Je comprends donc que si je quitte l'entreprise avant le 31/10, tout ce que j'ai généré comme prime / variable entre le 01/10 et le 21/10 ne me sera pas versé. Ai-je bien compris ?
Si oui, est-ce légal comme clause ? Dois-je vraiment m'asseoir sur le variable que j'ai généré et validé entre le 01/10 et le 21/10 si je sors le 21/10 ? Je suis dépitée...
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Vous avez bien compris la clause. L'employeur soutiendra que la prime n'est acquise qu'à la fin du mois et à condition d'être présente dans les effectifs au dernier jour de la période d'acquisition.
Toutefois, lorsqu'une prime variable rémunère directement le travail et les résultats déjà réalisés, une clause privant totalement le salarié de la rémunération correspondant à son activité peut être contestable. Tout dépendra des modalités exactes de calcul de la prime.
Ne considérez donc pas automatiquement ces 700 € comme perdus. Si l'employeur refuse de les verser sur votre solde de tout compte, la question mérite d'être examinée de près.
Merci d'indiquer votre question comme résolue
il y a 10 heures
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