Une question en droit du travail ?

Mon chef part à la fin de l’année. je suis son assistante. sa remplaçante (actuellement sur un autre périmètre dans mon entreprise) souhaite continuer à travailler avec son actuelle équipe support. ce qui signifie que je serai dans...

Mon entreprise a été liquidée en janvier.. j'étais en congés de maternité jusqu'à fin mars . mon employeur m'a invitée à un entretien préalable sans convocation à son étude pour mon licenciement, en debut dubmois...

Dans quelle mesure une entreprise peut-elle légalement prévoir que tout ou partie des frais de remise en état du véhicule (constatés lors de la restitution au loueur) soient imputés au salarié, notamment en cas de départ de...

En date du janvier 2023, mon employeur m'a fait signé un avenant à mon travail pour que j'effectue des astreintes. j'ai effectué pendant plus de 2 ans des astreintes tous les mois. en mars 2025, je précise à mon...

Mon employeur a créé un fiche horaires où il est écrit que je ne travail pas de la semaine j ai donc prévu des choses mais j ai quand même envoyé un mail pour savoir si c’était normal.mon employeur m’a donc renvoyé des horaires à...

Étant inscrit à pôle emploi, j'ai trouvé un emploi le 17 février 2025 et j'ai mis fin le 28 mars 2025 pendants ma période d'essai. est ce que j'ai de nouveau le droit d'avoir mes allocations chômages ? merci de votre retour...

Je suis salariée protégée et dans le cadre d'un licenciement économique collectif mon employeur a formulé une demande d'autorisation auprès de l'inspection. cette demande a été refusée pour des manquements dans la procédure. je...

Je suis auxiliaire de vie en cdi j'étais jusqu'à présent en temps complet. lorsque j'ai voulu poser des congés payés mon agence me les a refusé car j'étais en manque d'heures sur la période de référence...

Je dois licencier un agent contractuel, assistant familial, ayant reconnu une agression sexuel sur un jeune dont il avait la garde. cette personne est en détention provisoire. la qualification sera là faite lourde.. j envoie un...

L'administration m.impose le passage devant le comité médical malgré la validation du mi temps par le médecin du travail.je dois suivre une réadaptation plusieurs fois par semaine ( motif du mi t.t) qui est de fait retardée , compte...

Je travail en intérim depuis le 31/01/2025 dans une entreprise (eu). suite à des problèmes avec mon agence d'intérim x (erreurs sur les fiches de paie et sur les régularisations, fiches de paie incompréhensible...

Nouvel employeur suite à perte du marché. le 1er jour m'a cheffe d'équipe ma criée dessus j'ai travaillée 1 jour et je suis en arrêt à cause d'elle j'ai peur. de plus c'est mon seul interlocuteur elle...

Mon contrat de travail prévoit :deux gratifications calculées suivant les usages de l’entreprise vous sont attribuées ceci permet il de contractualisé les primes?d’après mon employeur : les usages que nous avons dénoncés, en...

Je souhaite obtenir des précisions sur une question relevant du droit du travail. salarié cadre en cdi au sein d’une esn, mon employeur me propose des missions dans différentes villes de france impliquant un temps de trajet...

Je vient d avoir ma lettre de licenciement pour faute graves de la part de mon employeur alors que en février mon employeur accepter une rupture conventionnelle je suis en arrêt depuis le 30 décembre et je suis embaucher dns cette...

Je sollicite une aide juridique concernant une situation de harcèlement moral que je subit dans mon environnement de travail. depuis 3 mois, je fais face à des pressions et un climat dégradé après avoir exprimé mon refus de...

Étudiante malgache j’ai eu un cdi en août que j’ai commencé directement france travail à refuser l’autorisation de travail car l’entreprise n’avait pas publié l’offre pendant 3 semaines ma carte de séjour étudiant se termine le 16...

J'ai eu un at du a un lumbago, je travaille de nuit et je fait un travaille physique dans des conditions pas vraiment approprié pour une entreprise comme la mienne. du coup a cause de ses conditions, je me suis blesser...

Je me permets de vous contacter dans le cadre d’un projet que je développe en lien avec des professionnels de la santé libéraux (masseurs-kinésithérapeutes, ostéopathes, pédicures-podologues...). ce projet consiste à proposer un...

Je suis en arrêt depuis 7 mois et mon employeur n'a pas de prévoyance , car ça n'apparaît pas sur ma fiche de paie.que faire ?...

Je suis agent territorial mon arrête congé de longue maladie : mon congé de longue maladie est du 23/04/2021 au 31/12/2021 taux plein paye demi traitement par mon employeur du 01/01/2022 au 22/04/2022 taux plein paye demi traitement...

Je travail en tant que réceptionniste dans un hôtel restaurant. mon employeur peut il me faire parvenir un recommandé avec accusé réception car j’ai indiqué sur un tableau servant à écrire des indications et si il y a des fuites ou...

J’ai été mis à pied à titre conservatoire par mon employeur en date du 17 septembre 2025. le 25 septembre, j’ai eu mon entretien préalable en vue d’un licenciement pour faute. aujourd’hui, le 1er octobre, toujours pas reçu ma...

Je suis employé dans une entreprise de métallurgie et actuellement en arrêt de travail suite à une opération depuis début juillet. mon entreprise ferme 15jours en août pour congés d'été. je reprend le travail mis...

Je suis debouté de licenciement sans cause réelle et sérieuse. requalifie mon contrat de travail en cdd en contrat de travail en cdi à compter du septembre 2023 comme s'est écrit dans le jugement des prud'hommes. cela...

Je travaille en cesu, chez un couple de personnes âgées . mon contrat stipule que je ne travaille pas les périodes de vacances scolaires . cette année le 1 er mai est tombé pendant la période de vacances de pâques . est ce que...

Les nouvelles règles d’acquisition des congés payés pendant une période d’arrêt maladie comment cela se passe t il étant toujours salarié dans mon entreprise mais en invalidité 2 mon arrêt de travail est depuis septembre...

Si un salarié revient du centre de santé au travail avec une aptitude qui préconise un aménagement du poste pour limiter à 10 kg maximum les charges à porter et que malgré l'aménagement du poste par l'employeur le salarié...

Existe t il une loi ou une jurisprudence pour dénoncer un accord d entreprise en sachant que nous sommes majoritaires (59%) et que en même temps un syndicat signataire de l accord à (42%)? merci pour vos réponses. merci de vos...

Peut-il y'avoir une situation de marchandage si une entreprise b fait travailler un auto-entrepreneur x,sous les odres des employés de l'entreprise a. x a du suivre une formation au sein de l'entreprise a a la...