Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Mon ancien patron ne me répond plus
Posée par bouh, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par bouh - 2324 vues

Alors voilà, c’est la deuxième fois que je mets un message sur le forum car je n’ai pas eu de réponse au premier. j’ai quitté une entreprise il y’a 2 ans, entreprise qui m’avait versé un salaire en trop, donc quand j’ai dû aller...

Compléter
 
Assurance complémentaire
Posée par Filou, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Filou - 2126 vues

Je suis en maladie longue durée et en attente de réponse pojr une mise en invalidité. j ai un suivis avec un spécialiste hebdomadaire. j’ai été surpris d’avoir été prévenu il y a deux jours par l’assurance maladie qu’aucunes...

Compléter
 
Puis-je commencer un nouveau travail en mise à pied à titre conservatoire ?
Posée par Lapepette, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Jehanin - 2118 vues

J’ai obtenu une mise à pied à titre conservatoire le lundi 27 novembre, et j’ai un entretien préalable au licenciement le 4 décembre 2023. cependant, j’ai été accepté dans un nouveau travail, et celui-ci m’attend le mardi 5 /12...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par gilles, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par gilles - 1545 vues

Je souhaite savoir comment se fait l'indemnisation aupres de pole emploi apres une rupture conventionnelle...

Compléter
 
Contrat de travail
Posée par Lynn Sei, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lynn Sei - 1629 vues

Une société qui est ouverte 7h par semaine ( boîte de nuit ouverte que le samedi soir 00h 6h) quel contrat faire pour ses employés ? Étant donné que les 24h par semaine legales ne sont pas possible dans ce cas ?...

Compléter
 
Enregistrement
Posée par Vif, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître PROVOST - 1392 vues

Un collègue a enregistré notre échange à mon insu. Échange qu’il fait écouter à qui veut l’entendre. en a t-il le droit ?...

Compléter
 
Cdi
Posée par Stéphane, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Stéphane - 1807 vues

Je suis en cdi depuis le mois de septembre et mon employeur souhaite m'arrêter, il m'a proposer un arrangement il souhaite me refaire un contrat cdd pour pas que je perde mes droits je voudrais pas me faire avoir pensez vous que je...

Compléter
 
Période d essai renouvelable
Posée par Lina78, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître CARATIS - 1892 vues

Mon employeur veut renouveller ma période d essaie, mais si je refuse es ce que cela est considéré comme une démission . et es ce qu'il doit obligatoirement me fournir un document pour le renouvellement que je dois signer...

Compléter
 
Licenciement de salarié en boulangerie
Posée par Fabien Auchard, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Jehanin - 1428 vues

Je suis un propriétaire d'une boulangerie , j'ai un salarié , on a eu des conflits à propos le travail. je me suis rendu compte qu'il vole de la marchandise ainsi que de l'argent liquide de la caisse .j'ai...

Compléter
 
Formation en dehors des heures de travail prévues
Posée par Carolus25, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître WOLF - 1426 vues

Salarié en période d'essai (en cuisine) pour une chaîne de restaurants. je me rends au travail sur mes horaires prévus sur mon planning 11h30 15h, je suis en repos pour le service du soir. a midi j'apprends de la bouche...

Compléter
 
Cotrat de travail
Posée par gdiordia, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître kuok - 1884 vues

Mon employeur ma promis un cdi mais j'ai signer un cdd au bout de deux semaine de travail,je lui ai fait part de mon inquietude il ma dit que j'etait sur un poste ouvert d'un agent qui a demisionner que je n'avait pas de raison de...

Compléter
 
Travail dissimulé
Posée par Le désabusé, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Lesné - 1436 vues

J'ai été débouté par deux fois par les prud'hommes , suite à l'accident de mon ancien chef de chantier ( etam) en pose d'enrobage , moi à mon insu on m'a dit de prendre la responsabilité de son équipe et...

Compléter
 
Heures non travaillées et récupération de ces dernières
Posée par Mellie33, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mellie33 - 1910 vues

:-) garde d’enfants, salariée du particulier-employeur je dépends donc de cette convention collective :-) je travaille en c.d.i depuis début septembre 2023, mes horaires de travail sont : 18h30 / 23h du mardi au samedi. samedi...

Compléter
 
Réintégration - licenciement nul
Posée par Anna 2, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Anna 2 - 2126 vues

Après un licenciement, motif, ma maladie et le fait que je sois rentrée en contact avec mon employeur pour pouvoir toucher mon complément de salaire, non mis en place au bout de 11mois. par recommandé, on m'a reproché...

Compléter
 
Période d essai
Posée par Lina78, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lina94 - 1821 vues

J ai la fille d une amie qui est actuellement en période d essai pour un cdi et son responsable veut la renouveler,mais elle ne veut pas , car elle souhaite quitter cette entreprise. par conséquent es ce que cela est considéré...

Compléter
 
Arrêt maladie
Posée par Choco78, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DAUSSE - 2396 vues

Je suis en arrêt maladie depuis plus d'un an et j'aimerais savoir si je peux streamer en direct sur la plateforme twitch ?...

Compléter
 
Modification dans la classification
Posée par My, il y a 1 an dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 1 an par My - 2269 vues

En 2016, il y a eu une nouvelle classification avec une pesée de poste par un organisme. du fait de la nouvelle, je suis descendu à 5 ( techniciens et agents de maîtrise non cadre) alors que j'ai été recrutée en 6 cadre...

Compléter
 
Prime de pricarité cdd
Posée par Raoya, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Raoya - 2011 vues

Je suis en cdd depuis octobre 2023, mon poste est basé sur un projet qui se réalisera en 2024, donc à priori juste pour le besoin du projet qu'on m'a recrutée. dans mon cdd il y a un article qui stipule : " a la cessation...

Compléter
 
Paiement congés payés suite jurisprudence cour de cassation du 13/09/2023
Posée par Stépnane clld, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par stéphane clld - 1806 vues

J'ai été en arrêt maladie simple du 13/12/2019 au 31/08/2021 et mis en invalidité catégorie2 à partir du 01/09/2021 et licencié effectif le 23/10/2021.j'ai signé un solde de tout compte. compte tenu de la jurisprudence de...

Compléter
 
Harcèlement moral de la part de la proviseure
Posée par vanille974, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître DAHAN - 1590 vues

Je suis actuellement en congé longue maladie depuis février 2023 suite aux agissements de la proviseure de l'établissement dans lequel je suis professeure. cette dernière en effet n'a eu de cesse en deux ans et demi...

Compléter
 
Wattsap au travail.
Posée par Link, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Link - 2248 vues

Un employeur a t-il le droit d’exiger que son salarié intègre une groupe de travail sur wattsap cela contre son gré ? * cadre associatif...

Compléter
 
Harcèlement
Posée par Lola, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lola - 1473 vues

J'ai commencé mon travail il y a 2 ans et les début ont été catastrophique avec une envie clair de la part de mes tuteurs qui me voyaient très engagée, de me faire quitter l'entreprise, correction arbitraire de mes...

Compléter
 
Annonce de remplacement trompeuse
Posée par Laeti, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Laeti - 1560 vues

Actuellement en congé maternité mon employeur avait fait paraître une première annonce pour me remplacer avec un cdd 6 mois or aujourd’hui ils ont modifiés cette annonce en cdi pour générer plus de cv (ce qui a été noté par mail et...

Compléter
 
Pointage au sein d'une entreprise
Posée par Nahyl, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par nahyl - 1863 vues

Y a t il un moyen de vérifier auprès de l'usine si j'ai été pointé par mon ancien chef ou pas concernant une journée précise ? cela date de 10ans ? c'est pour une procédure judiciaire.je dois prouver si j'étais...

Compléter
 
Les trajets professionnels sont-ils considérés comme des heures travaillées
Posée par AntoineDuV, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par AntoineDuV - 2027 vues

En déplacement professionnel minimum 3 jours par semaines, très souvent, je pars à 17h ( après mon rdv professionnel) pour arriver à 22h sur mon prochain lieu de rdv professionnel. pendant les 3 jours de déplacement et le dernier...

Compléter
 
Horaires et roulements de travail changés
Posée par Un IDE, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Natachou - 5257 vues

Je suis infirmier de la fonction publique dans un service d’urgence depuis 4 ans. aujourd’hui, l’administration de notre hôpital nous pousse à changer toutes nos habitudes. en effet, le décret n°2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au...

Compléter
 
Conservatoires de musique
Posée par Pauline, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Pauline - 1882 vues

Je cherche à savoir si les conservatoires à rayonnement régional de musique sont habilités à délivrer une convention de stage. je suis élève du crr de lille et ai besoin d'une convention pour réaliser un stage dans l'administration...

Compléter
 
Mise à pied légale ou pas
Posée par Pykty, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Pykty - 1512 vues

Est-ce que je dois me rendre au travail en attendant le courrier? ou le simple fait qu'il me l'ait dit hier soir sans avoir signé et être reparti avec le courrier fait foi?...

Compléter
 
Contrat cdi chauffeur
Posée par chrs, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par CHRS - 2311 vues

1_employé d'une entreprise de transport de personne depuis plus de 1an. mon contrat niveau salaire comprend un fixe qui est le smic puis une prime en% sur chaque tranche de 1000e ht à partir de 5000?ht pour le total des courses attribuées...

Compléter
 
Contrat pro : résiliation
Posée par ContratPro75, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître WOLF - 1876 vues

Je suis étudiant, en contrat de professionnalisation d'un an. je suis à mon 20ème jour travaillé en entreprise, et souhaite rompre la période d'essai. voici les informations sur le contexte: - mon contrat est un contrat...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
139 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
45 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
35 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
21 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer