Une question en droit du travail ?

Actuellement employée dans un hotel en tant que femme de chambre j'ai un contrat de 8 heures par semaine reparti en 2 jours ; samedi 19h-23h et dimanche 19h-23h mon patron me demande de venir travailler en semaine, par exemple...

J aimerais savoir si j'ai le droit de rompre un cdd que j'ai commencé le 28 novembre 2016 est ce que je peux avoir des problèmes avec mon employeur merci de me répondre...

Sous la pression mon directeur m a fais inscrire la date de rupture conventionnelle le 14 avril alors que à bout de nerfs j ai signé le 3 mai 2016 que faire maintenant...

Mon ancien employeur a fait une erreur sur mon attestation assedic je m'en suis rendu compte plus d'un an apres. j'ai donc vu avec pôle emploi. et après vérification ils ont recalculer mes droits et m'ont versé...

J'ai travaillé pour une entreprise pendant un peu plus de 2 semaines mais elle ne m'a jamais fait signer de contrat. j'ai donc décidé de mettre un terme à ma "collaboration". l'entreprise m'a payé une somme...

J'ai été mis à pied à titre conservatoire avant licenciement le mercredi 30 janvier. j'ai reçu ma convnocation à l'entretien le samedi 2 février mais ai pu récupérer le courrier que le lundi 4 février...

Je suis salarié (privé) et je souhaite créer mon entreprise (type sas). dans mon contrat salarié actuel j'ai une clause d'exclusivité. l'activité que je veux créer n'a aucun rapport ni direct ni indirect avec...

Dans mon contrat de travail je dois assurer le remplacement d'un salarié qui est en maladie. a l'origine mon contrat a été "conclu pour une durée minimale de 6 semaines" s'achevant le 29 juin 2016. il a été prévu que...

Je suis salarie dans le prive. je travaille du mercredi au samedi et fais 35h. le reste de la semaine la boite est fermee. la boite a fermé du 8 au 14 janvier pour travaux. mon employeur m a pose des congrs payes du vendredi 12 au...

J’ai été déclaré inapte par le médecin du travail le 30 avril après 3 ans d’arrêt de travail. mon employeur doit donc me licencier. nous avons fait un entretien de licenciement le 6 juin et le 10 juin je reçois un recommandé pour...

Dans mon entreprise, la direction a renvoyé une directrice avec laquelle je travaillais (la direction m'avait transféré à ce poste car elle ne s'entendait pas avec sa propre assistante de direction. ayant déjà travaillé...

Depuis la quatrieme année je transporte des enfants handicapes mentaux pour une societe celle ci m envoi un contrat qui me met dans l impossibilite d executer cette mission nouvelle en effet elle me demande de garer le vehicule de...

J'aimerai savoir, s'il vous plaît, si avec le chômage partiel 100% dans une agence de tourisme, la prime d'ancienneté est prise en compte dans le calcul et en conséquence dans la paie. en chômage partiel depuis le...

Suite à licenciement économique, j'effectue et termine mon préavis (2mois) le 5/04. mon entreprise est fermée depuis le 17/03 midi. mon employeur a t il le droit de me mettre en chômage partiel ? quelle incidence ? merci de...

Je suis infirmière en psychiatrie dans la fonction publique hospitalière. suite à un accident du travail (agression physique extrêmement forte d'un patient), reconnu par la drh de l'hôpital où je travaille, je suis en...

Est il possible de licencier un salarié bipolaire dont la rqth est reconnue ? si oui peut il nous poursuivre ? ce dernier ne voulant pas "rentrer" dans la mentalité de notre entreprise, nous dérange...

Suis je oblige d aller me presenter au boulot apres convocation par lr pour un eventuel licenciement puis je aller av mon mari ou lui seul sachant que je suis dj invalide depuis deux mois et que le jour de la convoquation j ai un...

Mon ami s est fait licencier pour fautes graves le 24/05/2017,il a reçu un courrier où sont reportées ses fautes. le problème, c'est qu il n a pas commis les fautes qui lui sont reprochées. il a tjs été sérieux dans son...

J'ai réclamer le remboursement de mes titres de transport mensuels à mon employeur sachant qu'il peut en prendre la moitié. je n'ai pas obtenu satisfaction. que dois-je faire ? es ce que ce remboursement est...