Je suis salarié au sein d'une entreprise depuis 4 ans en cdi. je m’adresse à vous aujourd’hui pour que je puisse être aidé dans mes démarches pour quitter le groupe afin d'évaluer le montant ou la fourchette de... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Mon cdd signé le 2 mars précise une date de fin : 20 mars, mais en même temps, et entre parenthèses jusqu'à l'achèvement de l'action. qu'est-ce qui prévaut ? la date ou la fin de l'action ? si... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Baisse du salaire mensuel Posée par Polo, il y a 5 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 2675 vues Ma société a décidé de prendre les salaires annuels et de les diviser par 13 au-lieu de 12. une prime sera versé en fin d'année en fonction du présentéisme. est ce lÉgale ??... |
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J'ai dernièrement pris acte de ma rupture de contrat de travail suite à plusieurs mois de salaires impayés. j'ai saisie le conseil des prud'hommes en référé et le jour de l'audience, mon ancien employeur et moi... |
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Licenciement Posée par Sophie23, il y a 5 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître V. de Chastellier - 1988 vues Un employé représentant du personnel effectue du harcèlement moral, (attestation) pour la sécurité de mes salariés puis je faire une mise à pied?... |
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Mon cdd arrive à terme bientôt et mon employeur souhaite me proposer un cdi sur une création de poste mais n?ayant pas les éléments nécessaires (fiche de poste ni proposition de contrat), je n?arrive pas à me décider. y a-t-il un... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Ma question est la suivante : faut-il en premier lieu faire reconnaître une maladie professionnelle (hors tableau) afin d'avoir une chance de faire reconnaître la fie au tgi? par avance, merci... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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J'ai perdu aux prud'hommes contre mon patron. je dois lui payer 800 euros de dédommagement de frais d'avocat. cela fait plus d'un an. mon avocate me dit que je dois attendre une demande de paiement de la partie... Consulter la réponse de
Maître Maury |
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Je souhaiterai ouvrir un salon de thé/pâtisserie oú les pâtisseries seraient faites maison par moi même. je ne dispose pas de diplôme en pâtisserie mais par contre j'ai un cap cuisine et j'ai également travaillé 1 mois... Consulter la réponse de
Maître Guillot |
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Est-il possible que je donne ma démission? et ainsi avoir la possibilité de travailler... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Clause de non concurrence Posée par Menadan, il y a 6 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Menadan - 2946 vues J'ai signé un contrat de travail le 03 janvier 2011 avec une clause de non concurrence. (détail ci-dessous) dans celle-ci, il est stipulé que je ne peux travailler en tant qu'employé ou de représentant ou tout autre titre au... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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J'ai été employé début novembre 2017 avec un salaire de 1690€ brut par mois, me suis gravement blessé fin mai 2018 ( ce n'est pas un accident du travail ) et j'ai été déclaré inapte à mon poste le 12 avril par la... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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J'ai l'habitude d'enregistrer mes conversations de prospection commerciale et sans prévenir les personnes. lors d'une de ses conversation mon interlocuteur m'a raccroché au nez en m'insultant... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Une procédure de licenciement est-elle viciée en cas d'erreur sur la date de l'entretien ? la convocation a été remise en mains propres et l'entretien est bien 5 jours ouvrables après mais il y a une erreur dans le... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Remise en main propre Posée par Jean-Charles, il y a 6 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Laura - 3379 vues Comment mon employeur doit prouver une remise en main propre concernant un courrier. est-ce par écrit , signature ?... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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à vous, je suis en cours de négociation pour la rupture de mon contrat encdi. j'ai un très bon relationnel avec mon employeur qui est mon n+2. le probleme émane d'une incompatibilité de caractère (et sans doute beaucoup de... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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J ai ete en congé maternitê jusqu a septembre 2016 . j avais fait un courrier a mon employeur maid il ne m as jamais repondu. depuis donc je n ai pas repris mon emploi, puid je faire quelques chose ?... Consulter la réponse de
Maître MATHIAUD |
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Je voudrais savoir si je suis obligee de me presente pour mon licenciement pour inaptitude je n ai pas la force d affronter mon patron et ma chef je voys remercie... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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Maître j'ai été licencier pour faute grave, "attouchement sur une collègue" la personne qui m'accuse, ma humilié en affichant une photo de moi dans l'entreprise ou je travaillé, à la vue du personnel d'encadrement, et d'une grande partie du... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Inaptitude Posée par Mel, il y a 6 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Mel - 3351 vues J'ai trouvé un autre travail en attendant d'être licencié de mon premier emploi ( déclare inapite ) mon ancien employeur peux t'il me licencier pour faute ? sachant que j'ai été déclaré inapte à mon précédant... Consulter la réponse de
Maître legros |
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Actuellement en contrat de professionnalisation dans l’hérault, j'aimerais savoir quels sont les frais que mon employeur doit prendre en charge durant ma formation théorique sachant que celle-ci se trouve à paris et que... Consulter la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut |
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J'ai signé un cdi le 02 juillet 2018 (prise de poste effective) pour 4 mois renouvelable 1 fois 2 mois supplémentaires. j'ai posé des congés sans solde du 30 juillet au 10 août 2018 + 1 rtt le 22 août. aujourd'hui... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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J'ai été hospitalisé le 04/09/18 pour une occlusion intestinale. j'ai subi une intervention chirurgicale et je suis resté à l’hôpital environ 1 mois(sorti le 28/09/18). sur les conseils de mon médecin, j'ai repris le... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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Je suis maman de deux enfants, ma petite dernière à 1 an et mon grand 3 ans. a la suite de mon congé maternité j'ai pris un congé parental de 4 mois puis j'ai repris le travail à 100%. aujourd'hui j'aurais... |
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En poste actuellement et depuis 10ans dans une entreprise publique, mon employeur me réclame une coquette sommes en raison d’un trop perçu, j’ai effectivement bénéficier de la prise en charge à 50% de mon abonnement ter depuis... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J ai reçu une lettre de mise à pied à titre conservatoire pendant mes ca puis une autre lettre avec un entretien préalable pour le 21 juin, je ne vois pas du tout ce que j ai pu faire et j ai toujours été carré dans mon travail... Consulter la réponse de
Maître CHERON |
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Avenant Posée par Cecilai, il y a 7 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Cecilai - 5358 vues Je suis suis en cdi rémunéré sur la base de 125h mensuelle. ma responsable m'a demander oralement mi mai de baisser mon contrat a 117 h mensuelle à partir du mois de juin. je n'etait pas pour mais je n'ai pas... |
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J’ai été harceler Posée par Rachida 76, il y a 7 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Rachida 76 - 5169 vues Je travaille en milieu hospitalier de nuit pendant deux je travaille avec une infirmière qui m’a harceler j’en n’est fait part à la direction aussitôt je n’en pouvais plus ils non rien fait... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je viens de finir ma période d’essai de deux moi initial en cdi 35h et mon patron souhaite me renouveler pour deux mois supplémentaire ceci dit il ma prévenu seulement le 30 par courrier remis sur mon lieu de travail et il me... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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J'aimerais avoir des renseignements sur un cas un peur particulier. j'exerce en tant que chargée de mission en portage salarial chez mon ancien employeur qui est mon client unique. j'ai travaillé en cdd pendant 18... Consulter la réponse de
Maître LAMIAUX |
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