Je jette une bouteille à la mer. le patron de ma belle-fille cherche à se débarrasser d'elle en la poussant à la démission, à comprendre pas de rupture conventionnel possible, car juridiquement trop onéreux. ma belle fille... Consulter la réponse de
Maître Oudard |
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Enoncée auparavant de mon licenciement économique pour dissolution de la scm, cessation d'activité ... qui peut me renseigner du calcul de mes indeminités ? certains me disent que c'est 1/5 les 10 premières années et 2/5... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Mon employeur a décidé officiellement de mettre en oeuvre un plan de licenciement collectif pour motif économique. je voudrais savoir a combien de mois de préavis de licenciement j'aurai le droit, sachant que , 'ai... Consulter la réponse de
LEMARIE |
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J'ai signé un avenant à mon contrat et je voudrais me rétracter, est ce possible ?... Consulter la réponse de
Maître Bôle-Richard |
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Ma question est la suivante, j’ai reçu une convocation a un entretien pour une mise à pied conservatoire. sur la convocation il est stipulé que conformément à l’article lp. 1222-5, j’ai la possibilité de me faire assister par une... Consulter la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut |
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Je suis receptionniste de nuit dans un hôtel. lors de mon embauche, il a été convenu(hélas uniquement par oral) que je ne travaillerai que 4 nuits par semaine à raison de 10h par nuit, et que seulement lorsque mes autres collègues... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'ai travaillé en novembre pour des gens qui ont des pommiers. je ne suis pas venu au travail pendant 3 jours car j'étais malade (gastro, je suis resté 3 jours dans ma toile de tente sans bouger). après ces trois jours... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Sur quel délai les congés payés doivent être donné au salarié qui, suite à une maladie ordinaire est requalifié en longue maladie à partir du 1er jour de sa maladie ordinaire? est-ce que c'est, aucun congés, sur 1 an ou si le... Consulter la réponse de
Gerard |
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Je voudrais savoir s'il est possible de faire un abandon d'un poste en cdi à 18h(avec accord de mon employeur) dans la grande distribution et en même temps commencer un cdd à 24h pour une collectivité. est ce que... Consulter la réponse de
Maître BOUDY |
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Lieu de travail Posée par lilou, il y a 2 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1970 vues Mon employeur est gérant de deux sarl distinctes avec la même activité. mon contrat de travail est fait pour la sarl a. peut-il me faire travailler dans la sarl b ? quand je suis d'astreinte une fois par mois peut-il me faire faire... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Rupture conventionnelle Posée par mimieolivia, il y a 9 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimieolivia - 4864 vues Que puis-je faire apres un accord et signature dune rupture convntionnelle le 28 juillet et qu'à ce jour je n'ai toujours rien percu... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis salariée dans un cabinet comptable depuis le septembre 2020 en cdi. suite à un harcelement de ma chef mon medecin traitant m'a mis en arrêt pour depression depuis le 1 mars jusqu'au 8 mai 2022. je reçois... Consulter la réponse de
Maître BORDAS |
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Fin de contrat Posée par Lili, il y a 2 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1930 vues J'ai travailler mon cdd c'est fini et j'ai du partir chez moi en dom tom et j'ai ni eu ma paye ni ma fin de contrat comment faire merci par avance peut t-il me les envoyer à mon adresse en dom mon chèque et ma fin de contrat... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Prud'hommes : oral ou écrit Posée par adeline, il y a 4 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Adeline - 3211 vues Qu'elle est la part orale et écrite dans le cas d une procédure prud'homales ? on m avait dit il y a quelques années que le jugement de faisait sur une argumentation orale en s appuyant sur des pièces échangees en les... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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Mon employeur à pris la décision de ne pas me garder à 2 semaines de la fin de ma période d'essai de 3 mois. il me signal par courrier que je suis dispensée d'effectuer mon préavis de 15jours. au solde tout compte il... Consulter la réponse de
Mellet |
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Je viens de commencer un travail depuis presque un mois en tant que commercial . lors de l’entretien nous avons echangé verbalement de la remuneration . et fixer un minimum garantit . parlez aussi de la remuneration variable . ca... Consulter la réponse de
Maître TRICOT |
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Merci de prendre de votre temps pour me répondre. je voudrais savoir si il y a un délai à respecter pour déposer une procédure à l'encontre du responsable au tribunal administratif. Ça fait 6 mois que l'expertise... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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J ai fait appel a un avocat pour mon dossier. l affaire est passée en audience de conciliation qui a fixée un calendrier. le calendrier a été respecté de notre côté (avec insistance car mon avocat m informait qu il était qu... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Je me pose des questions concernent mon contrat de travail, un cdd de remplacement. c'est un contrat sans durée précise, donc qui se reconduit automatiquement selon l'arrêt de la personne remplacé. le problème c'est... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Défendu par un avocat avec donc lié a la cfdt j ai gagné aux prudhommes la somme est allée a la cfdt qui pour me la donner veut me voir or maintenant je suis a l êtranger et ils ne veulent rien savoir qu' elles sont mes... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Actuellement dans une société en période de conciliation, j'ai trouvé un autre emploi. de base j'ai un préavis de 3 mois, mais mon potentiel nouvel employeur, m'a fait une promesse d'embauche valable... Consulter la réponse de
Maître bouhana |
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Mon employeur a accepté mes vacances du 22 au 28 septembre et a décidé de me les enlever aujourd'hui alors que mon départ est dans moins de 15j À t il le droit de la faire ?... Consulter la réponse de
Maître Thiery-Ouidir |
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• faisant suite à mon précédent message sur ce forum, un point demeure incertain et je souhaiterais votre éclairage. • pour résumer la situation : en novembre 2024, j'ai négocié oralement une augmentation de salaire... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai été embauché à temps complet le 22/01/2001. reconnu travailleur handicapé par la mdph au 13/03/2014 puis renouvellement au 13/03/2019. mis en invalidité 1 ère catégorie au 01/10/2016. au 01/10/2016 passage de travail... Consulter la réponse de
Maître PLANA |
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J'ai 15 mois dans cette entreprise et ils sont venus me chercher en me faisant démissionner de mon poste d'avant. aujourd'hui je suis en arrêt de travail depuis le 28 septembre, pour des problèmes de dos et de cou. au départ 2... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Mon employeur estime qu'il aura de lourdes pertes en 2020 et 2021. souhaitant ne licencier personne, il demande à tous les salariés de prendre "volontairement" 22 jours de congés sans solde par an pour verser le même salaire... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon employeur a la fâcheuse habitude d'imiter les signatures dès que cela peut lui servir. lors de ma prochaine remise de solde de tout compte, je compte refuser de signer, car je sais qu'il y aura des erreurs. 6 mois de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Voila je suis travailleur handicape, au mois de septembre 2016 j'ai repris mon travail après un accident du travail qui m'a tenu éloigné de l'entreprise pendant 2 mois et demi. lors de ma reprise mon poste de travail... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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J'ai éte licenciée pour motif "perturbation de l'organisation de l'entreprise". j'ai été notifiée le 07 mai 2024 et un préavis dispensé jusqu'au 07 juillet m'a été imposé. j'étais attribuée à une... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Je travaille en cdi dans la vente depuis le 08/10/2019. fin juin, mon employeur m'annonce qu'il va fermer définitivement fin juillet (je précise qu'à ce jour il n'a toujours pas fait les démarches pour fermer... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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