Une question en droit du travail ?

J ai eu un entretien prealable suite mise a pied a titre conservatoire le 18 juin et le 20 juin une collegue m a envoye un sms pour savoir pourquoi j etais en arret maladie la cadre de sante leur a dit que j etais arretee. ma...

Je suis en arrêt jusqu'au 31 juillet et mon contrat se termine le 31 aussi. ma directrice voulait que je vienne le 29 rendre mon matériel '(pendant mon arret) mais je ne peux pas et j'ai trouvé personne pour les...

Cher maître , si l indemnité temporaire d'inaptitude est refusé par la sécurité sociale malgré le lien de l'at avec l' am reconnu par le médecin du travail , durant le mois du licenciement a tout poste suis protégée...

Par lettre recommandée avec ar mon employeur m'a dénoncé un usage et m'a supprimé plusieurs primes ne figurant pas dans mon contrat quels sont mes recours ? bien cordialement...

On vient de m'annoncer que pendant deux jours en fin de semaine je serai en chômage partiel (je travaille dans une boutique) et ma responsable m'annonce tel quel: tu dois restée disponible pour le patron à tout moment, si...

Après avoir pas mal surfer sur les forums je n’arrive toujours pas à obtenir de réponse à mon cas. j’ai reçu en main propre le lundi 03/09, ma convocation à l’entretien préalable de licenciement, qui se déroulera le lundi 10/09. le...

Actuellement je prépare une licence pro assurance financé par le fongécif, je suis donc toujours salarié de mon entreprise pour laquelle je travail en cdi depuis 11 ans. pendant mon absence une personne m'a remplacé en interim...

Je travaille dans une entreprise j'ai un contrat de 12 mois en cdd ensuite j'ai eu un renouvellement de 6 mois mon contrat est arrivé à terme le 30 avril ce qui fait 18 mois je n'ai pas eu de nouvelles de la part de...

Suite au événements actuels mon patron ne m'a reversé que les heur travaillé et non les heures de chômage partiel il me dit que ce l'état qui me reversera la partie manquant a mon salaire elle ne m'a. pas fait...

Je désire faire un pourvoi en cassation avec aide juridictionnel . j'ai fait le dossier envoyé avec ar mais depuis plusieurs mois je n'ai pas eu de réponse. j'ai relancé mais il me dise qu'ils n'ont pas mon...

Travaillant depuis octobre 2012,mon employeur ne m a jamais pris rendez vous à la médecine du travail et depuis mai 2018 je suis en arrêt pour dépression car harcèlement et manipulation de sa part.peut il refuser la rupture...

Un solde de tout compte doit-il être effectué alors que mon cdd se transforme en cdi ? et la réponse est-elle différenciée selon que le cdd se poursuit en cdi dans la continuité ou qu'il y rupture de quelques jours entre la...

Mon employeur m autorisé à m absenté pour mes rv médicaux, aujourd'hui dans le dos, me linche auprès des collègues mon absentéisme, me pousse à donner ma démission, les collègues peu respectueux demandent au patron de me...

J'ai fais une demande d'allocations a pole-emploi, sauf que m'ont demander les bulletins salaires du moi d’août 2017 au février 2018 alors que j'ai arrêter de travailler le août 2017 pour abandon de poste a...

J'ai démissionner de mon dernier emploi le dernier jour de travail était le 16 mars je devait commencer à travailler le 02 avril mon patron est toujours d'accord pour me prendre il peut me fournir une attestation quel...

Il est souvent dit dans des vieux post sur internet qu'il faut un an d'ancienneté pour avoir le droit au congé parental. je me suis pourtant renseigné auprès de la caf qui me dit que 8 trimestres de cotisations dans les 4 années...

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Employée depuis bientôt deux ans au sein d'un établissement de soin prévu (convention avril 2002), je me permet de vous sollicité pour essayer de trouver des réponses a mon problème qui dure depuis bien trop longtemps. je suis...

Dans le cadre de l'ordonnance en référé prud'hommal , mon ex employeur a été condamné au paiement des salaires par une somme chiffrée qui correspond aux jours non payés mais sans que la précision de brut ou net ne soit...

Je travailler pour une entreprise de fast food reconnu mondialement. etant en franchisés on a été racheté le premier janvier 2022. j'ai eu un at le 20 septembre qui est passer d'arrêt complet a at de soins. je suis donc...

J ai reçu mon attestation pole emploi suite à mon licenciement notifié par recommandé cependant sur attestation aucun motif de rupture du contrat de travail à été coché es ce grave ? j ai peur que ça porte préjudice pour pole...

Je suis salariée depuis deux ans dans une entreprise, et depuis 1 an j'ai une nouvelle directrice (mon n+1) qui me fait subir un harcèlement moral depuis plusieurs mois. j'ai donc avertis le drh et la dg de mon statut et...

Ma mère de 91 ans ést dépendante depuis trois mois elle emploie un auxiliaire de vie nourrie logée elle n a toujours pas signé son contrat ét est rémunérée par des chèques cesu cela cette passe mal que puis je faire pour la...

Je viens de faire licencié pour faute grave, mais j apporte la preuve que ce licenciement et discriminatoire. puis je reintegrer mon entreprise. et obtenir des dommages?...

Mon épouse est en procédure au cph pour contester son licenciement pour (soit disant) cause réelle et sérieuse. l'avocat est très peu réactif, ne tient pas compte de tous les éléments qu'on lui fournit, et surtout, a...

Je subis des pressions qui m'ont déjà mené à une tentative de suicide en mai 2017, je viens d'être mis à pied suite à une discussion dont le ton est monté devant trois collègues qui ont témoigné que ce n'était...

Le salarié mise à pied à ttire conservatoire à til le droit de travailler en intérim en attendant la décision de son employeur.?...

Pendant l'été de 2016 j'étais en tunisie, une société en france m'a recruté r et le temps de préparer mon dossier ils m'ont proposé de travailler à distance et des que je serai en france ils vont me donner ce...

Sur les contrats ont a indiqué le siret du siège et non celui de établissement physique. par contre, le lieu de travail sur le contrat est correcte. puis je rectifier directement sur les bulletins le siret ou dois-je faire un...

Je suis salariée depuis 17 ans et je souhaite faire une formation. mon employeur ne veut pas faire une rupture conventionnelle. est-il plus judicieux pour moi de démissionner ou de faire un abandon de poste? car j'ai lu que...