Les meilleurs avocatsen droit du travail à Narbonne
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Trouvez votre avocat parmi les 8 avocats en droit du travail à Narbonne actuellement disponibles.
Maître Marion CHOL
- 5,0 sur 6 avis*
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocatedepuis 2014, j'interviens principalement en droit de la protection sociale etde la sécurité sociale, ainsi qu'en droit de la responsabilité et en droitbancaire. En matièrede sécurité sociale, j'accompagne les cotisants (travailleurs indépendants,dirigeants, entreprises) à chaque étape de leur dossier : réponse à la lettred'observations à la suite d'un contrôle URSSAF, saisine... de la commission derecours amiable, puis défense de leurs intérêts devant le pôle social dutribunal judiciaire et la cour d'appel. J'assiste également mes clients devantles juridictions pénales lorsqu'ils sont mis en cause pour travail dissimulé. J'accompagneaussi les assurés sociaux dans leurs litiges avec les caisses : reconnaissanced'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, faute inexcusable del'employeur, contestation d'un taux d'incapacité, refus ou suppression deprestations, pension d'invalidité. Ayantdéfendu pendant douze années les banques et compagnies d'assurance, je connaisleurs méthodes et leurs arguments. Cette expérience est désormais entièrementmise au service des particuliers et des professionnels, en phase amiable commecontentieuse. J'intervienségalement en droit bancaire (cautionnement, crédits, responsabilité de labanque), en droit de la responsabilité et en droit de la famille. Cabinet situéà Montpellier â€" interventions sur le ressort de la Cour d'appel de Montpellieret dans le Gard
Maître Guillaume PASCAL
- 4,8 sur 86 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat près la Cour d'appel de Montpellier, intervenant en droit du travail et de la sécurité sociale, j'assiste les salariés et les employeurs dans les difficultés qu'ils rencontrent.J'interviens pour conseiller et résoudre les problématiques individuelles ou collectives en droit du travail. Au stade du contentieux je vous représente et vous défends devant les juridictions françaises.
- 3,8 sur 21 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Défense des employés victimes de ruptures illégales de leur contrat.Assistance d'employeurs dans la rédaction des actes.Défense devant le conseil de prud'hommes.
- 4,8 sur 23 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Maître Sacha CLARY est compétent dans les domaines du droit pénal, droit de la famille, droit du travail et droit du dommage corporel. Il vous informe et vous conseille sur votre affaire. Maître Sacha CLARY vous propose une première consultation pour déterminer les solutions à votre affaire. Vous serez guidé et accompagné pendant toute la procédure. Il vous informera régulièrement des avancées et vous consei...llera sur les décisions qui vous incombent.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 27 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
J'ai la chance d'exercer la profession d'avocat depuis 26 ans dans le ressort de la Cour d'appel de Montpellier. Je suis un avocat passionné par tous les domaines du droit judiciaire, reconnu pour défendre avec conviction et sérieux tous ses clients. Je suis un avocat généraliste qui traite plus spécifiquement tous les litiges liés aux droits de la famille, au droit du travail, au droit de la construction ainsi qu'au droit... pénal. Le fait que j'exerce mon métier avec 2 associés dans deux cabinets (Narbonne et Carcassonne) qui comportent des secrétaires, des collaborateurs et une juriste, me permet de maintenir un excellent niveau de qualité pour le traitement de tous mes dossiers. Je suis également membre du réseau d'avocats PRIMAJURIS qui regroupe près de 200 avocats , ce qui me permet de traiter des dossiers sur tout le territoire français.
- 5,0 sur 1 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Passionnée de droit, j'interviens principalement en droit de la sécurité sociale. Je souhaite mettre mon expérience au sein des organismes de sécurité sociale et des ministères sociaux à votre service.
Minimum conventionnel
Victime de harcèlements moral, la société m'a licencié le 31 janvier 2026 par une rupture conventionnelle, j'ai été embauchée le 03 octobre
Mise à pied disciplinaire
Je souhaite vous informer des faits suivants concernant ma situation professionnelle et solliciter votre aide pour une mise à pied
Travailler 2 place pendant première 1 ans carte de séjour
Je possède actuellement une première carte de séjour d'un an portant la mention « salarié ». j'aimerais savoir
Absence des élus à la réunion du cse et dénonciation d'un usage d'entreprise
Mon employeur pour dénoncer un usage d'entreprise (entreprise de moins de 50 salariés) se devait d'informer le cse
Convocation préalable à une sanction disciplinaire
Je suis salariée protégée en tant que membre élue du personnel au cse. j’ai reçu une convocation à un entretien préalable à une
Contrat de travail + fiche metier / ce que l'on me demande de faire
Je suis formateur professionnel en cdi. formateur cadre ,comme nous n'avons pas de formation actuellement, la direction
Nouveau rendez-vous avec la médecine du travail après une étude de poste
Je souhaiterais avoir votre avis concernant ma situation professionnelle. je suis actuellement toujours en absence autorisée
Validité d'une dénonciation d'un usage d'entreprise
Dans notre entreprise de moins de 50 salariés, pour dénoncer un usage d'entreprise, l'employeur a envoyé à chacun des
Arrêt maladie
Mon mari a été en arrêt maladie pendant 6 jours (du mardi au dimanche sachant qu'il ne travail ni le samedi ni le
Horaires et salaire.
Mon conjoint travail pour un anrh qui est une structure pour personnes en situation de handicap. il est dans le secteur du lavage
Avocat en droit du travail à Narbonne : ce qu'il faut savoir
Comprendre l'importance d'un avocat en droit du travail à Narbonne
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Narbonne, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que vous soyez employeur ou salarié. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous offrant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. Une expertise locale peut s'avérer déterminante pour une gestion optimale de vos problématiques liées au travail.
Que ce soit pour des questions de contrats, de licenciements, de harcèlement au travail ou encore de négociations de départ, l'avocat en droit du travail à Narbonne est votre meilleur allié. Grâce à sa connaissance approfondie des spécificités locales et des dernières réformes législatives, il peut vous fournir une assistance sur-mesure. La proximité géographique facilite également les échanges et permet une réactivité accrue dans la prise en charge de votre dossier.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail à Narbonne
Les avocats spécialisés en droit du travail à Narbonne interviennent dans une variété de situations. Parmi les cas les plus fréquents, on trouve les litiges liés aux licenciements abusifs, aux conditions de travail non conformes, ou encore aux discriminations au travail. Chaque cas est unique et nécessite une analyse détaillée pour une défense efficace et personnalisée.
Les conflits concernant les heures supplémentaires non payées ou les non-respects des normes de sécurité au travail sont également courants. Dans ces situations, l'avocat joue un rôle crucial en assurant la protection des droits de son client et en cherchant à obtenir la meilleure issue possible. La connaissance des tribunaux locaux et des procédures spécifiques à Narbonne est un atout indéniable pour les avocats du barreau local.
Pourquoi et quand consulter un avocat en droit du travail à Narbonne?
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel dès que vous vous trouvez confronté à une situation complexe ou litigieuse au travail. Que vous soyez employeur ou employé, il est recommandé de prendre conseil le plus tôt possible pour prévenir les problèmes ou pour gérer efficacement ceux déjà présents.
Les moments clés pour faire appel à un avocat incluent la rédaction ou la révision de contrats de travail, les phases de négociation collective, ou lors de la survenue de conflits au travail. L'intervention d'un avocat peut éviter l'escalade des tensions et mener à des résolutions plus rapides et plus équitables.
Tarification des services d'un avocat en droit du travail à Narbonne
Les honoraires des avocats en droit du travail à Narbonne peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que la complexité du cas, la durée de la procédure et l'expérience de l'avocat. En général, les tarifs sont compris entre 50 et 250 euros de l'heure. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Certains avocats proposent des forfaits pour des services spécifiques, ce qui peut être une option intéressante pour les petites entreprises ou les cas moins complexes. Demander un devis détaillé est une pratique courante et recommandée.
Choisir le bon avocat en droit du travail à Narbonne
Choisir un avocat compétent et expérimenté en droit du travail est crucial. Il est important de vérifier les qualifications, l'expérience et les spécialisations de l'avocat. Alexia.fr permet de consulter les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités via la plateforme.
Il est également judicieux de préparer les questions à poser lors de la première rencontre. Demander des exemples de cas similaires traités, comprendre la stratégie proposée et discuter des honoraires sont des étapes clés pour établir une relation de confiance. Choisir un avocat local peut également être un avantage significatif, permettant une meilleure communication et une grande réactivité.
A voir aussi :
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.