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Maître FATIMZAHRA BIDKI
Avocat au barreau de Montpellier
sur 110 avis*
3 recommandations d'avocats
15 années d'ancienneté

Le cabinet conseille et assiste les employeurs ou les salariés. 1- Côté employeur: Les employeurs peuvent s'adresser au cabinet pour l'aide à la rédaction des contrats de travail ?Concernant l'assistance et le suivi tout au long de la relation de travail: Le cabinet peut vous aider dans la rédaction des courriers d'avertissement, blâme ou autres sanctions envisagées contre vos salariés. Les sanctions sont strictement encadrées par le Code du travail et un conseil avisé est... cabinet conseille et assiste les employeurs ou les salariés. 1- Côté employeur: Les employeurs peuvent s'adresser au cabinet pour l'aide à la rédaction des contrats de travail ?Concernant l'assistance et le suivi tout au long de la relation de travail: Le cabinet peut vous aider dans la rédaction des courriers d'avertissement, blâme ou autres sanctions envisagées contre vos salariés. Les sanctions sont strictement encadrées par le Code du travail et un conseil avisé est indispensable pour éviter toute requalification et condamnation pécuniaire. ??A terme, si la rupture du contrat de travail est envisagée, le cabinet vous conseillera sur l'opportunité de rompre le contrat de travail: ?-Licenciement: Pour quel type de licenciement opter? · Licenciement pour cause réelle et sérieuse · Licenciement pour faute grave · Licenciement pour faute lourde ?- Rupture conventionnelle: Comment remplir l'imprimé CERFA mis en place par la Direction du Travail; Comment éviter un litige éventuel? Le cabinet vous aide pour la rédaction de protocole transactionnel pour mettre fin au conflit. 2- Côté salarié: Vous venez d'être licencié ou avez fait l'objet d'une sanction? Vous ignorez les recours pour contester? Le Cabinet de Me BIDKI vous aide et vous conseille pour ne pas perdre vos droits à indemnité. Le Cabinet vous assiste et vous représente devant le Conseil des Prud'hommes. La procédure prud'homale se divise en deux temps: - La phase de conciliation qui a pour but de permettre aux parties de parvenir à un accord et à mettre fin au conflit;

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Maître Jean-Baptiste GINIÈS
Avocat au barreau de Montpellier
sur 6 avis*
4 recommandations d'avocats
10 années d'ancienneté

Intervenant dans les dossiers abordant des problématiques liées principalement au Droit des Affaires et au Droit du Sport, telles que le droit des contrats ainsi que toutes les questions Corporate. Participation au contentieux dans ces domaines et intervention en contentieux commercial. Mandataire Sportif, assistance et représentation des acteurs sportifs, tant devant les juridictions de droit commun (Droit des contrats, Droit du travail, Droit fiscal et Droit des sociétés) que devant les... dans les dossiers abordant des problématiques liées principalement au Droit des Affaires et au Droit du Sport, telles que le droit des contrats ainsi que toutes les questions Corporate. Participation au contentieux dans ces domaines et intervention en contentieux commercial. Mandataire Sportif, assistance et représentation des acteurs sportifs, tant devant les juridictions de droit commun (Droit des contrats, Droit du travail, Droit fiscal et Droit des sociétés) que devant les instances sportives (commissions disciplinaires, LFP, FIFA). Diplômé des Université de Nice et Montpellier en Droit des Affaires et en Droit du Sport, titulaire d'un diplôme de premier Cycle à l'Université d'Ottawa, ayant exercé en tant que Juriste-stagiaire au sein de clubs, de sociétés situées au Moyen-Orient et de cabinets d'avocats pendant 3 ans, avant d'intégrer le Barreau de Montpellier en 2016. Intervention en qualité de chargé d'enseignement en Droit du Sport, à l'Université de Montpellier I ainsi qu'à l'Ecole des agents de joueurs français.

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Résolue par Maître Assesso,Il y a 19 heures
Je voulais qu une collègue vienne avec moi le jour de ma convocation mais le directeur lui a mise ( une mise a pied pdt une semaine
Ekomi
96
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satisfaits
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Note établie sur 19 659 avis récoltés par Ekomi.
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J'ai utilisé la possibilité sur le forum de poser une question juridique concernant le droit du travail. J'ai été étonnée de la rapidité avec laquelle deux avocats m'ont répondu. leurs réponses étaient à la fois très précise et très didactiques. Cela va m'être très utile pour réagir à une situation de non respect du droit du travail.
27/01/2026 à 15h50

L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail dans l'Hérault

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans l'Hérault, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que ce soit en tant qu'employeur ou employé. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous fournissant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. Une expertise locale peut s'avérer décisive, notamment pour les spécificités régionales en matière de droit du travail.

Cas courants en droit du travail dans l'Hérault

Les problématiques de droit du travail dans l'Hérault peuvent varier de conflits sur les conditions de travail, les licenciements, les harcèlements ou encore les négociations de contrat. Chaque cas est unique, mais la connaissance des lois locales peut influencer l'issue des procédures. Par exemple, les règles concernant les contrats à durée déterminée ou les procédures de licenciement peuvent différer légèrement d'une région à l'autre.

Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?

Un avocat spécialisé en droit du travail n'est pas seulement un défenseur, il est aussi un conseiller qui peut prévenir des problèmes futurs en assurant que toutes les démarches sont conformes à la loi. Il facilite les négociations et peut représenter vos intérêts devant les tribunaux si nécessaire. Son intervention peut également vous éviter des coûts inutiles en résolvant des conflits à l'amiable.

Quand consulter un avocat en droit du travail ?

Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous retrouvez face à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Que vous soyez employeur ou employé, des moments clés incluent la rédaction ou la révision de contrats, les phases de licenciement, ou lors de conflits au travail. Agir rapidement peut être crucial pour protéger vos droits.

Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail

Les honoraires d'un avocat en droit du travail dans l'Hérault peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Les tarifs horaires se situent généralement entre 60 et 1600 euros. Il est important de discuter des coûts dès la première consultation pour éviter toute surprise. Demander un devis détaillé est recommandé.

Choisir le bon avocat et questions à poser

Choisir un avocat expérimenté et spécialisé dans le droit du travail est essentiel. Il est recommandé de vérifier les avis des clients, l'expérience de l'avocat et ses spécialisations. Lors du premier rendez-vous, n'hésitez pas à poser des questions sur ses expériences passées similaires à votre cas, ses méthodes de travail et les délais estimés pour la résolution de votre affaire. Une communication claire est la clé d'une collaboration réussie.

* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
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