Les meilleurs avocatsen droit du travail à Rouen
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Trouvez votre avocat parmi les 10 avocats en droit du travail à Rouen actuellement disponibles.
Maître Pierre-Hugues Poinsignon
- 4,6 sur 18 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je défends exclusivement les salariés face à leur employeur, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. J'exerce seul : je suis votre unique interlocuteur, du premier rendez-vous jusqu'à l'audience, et je plaide moi-même votre dossier. J'interviens devant les conseils de prud'hommes de Rouen, Louviers, Le Havre, Rennes, Saint-Malo et Laval, ainsi que devant les pôles sociaux et les cours d'appel, not...amment en cas de : - licenciement contesté (faute grave, motif économique, inaptitude) ; - harcèlement moral ou discrimination ; - heures supplémentaires impayées ; - rupture conventionnelle à négocier ; - accident du travail ou maladie professionnelle, y compris la faute inexcusable de l'employeur. Un conflit avec son employeur est une épreuve, souvent lourde à vivre au quotidien. Mon rôle est aussi de vous aider à prendre du recul et à faire les bons choix, au bon moment. Mes honoraires sont fixés dès le départ par une convention écrite : un forfait connu à l'avance, et un honoraire de résultat de 12 % HT calculé uniquement sur les sommes obtenues. Si vous bénéficiez d'une protection juridique, souvent incluse dans votre assurance habitation ou votre carte bancaire, je vous explique ce qu'elle prend en charge. Je vous reçois à Rouen, à Rennes ou en visioconférence. Les délais pour agir sont courts : en principe 12 mois pour contester un licenciement. Faites le point sans attendre.
- 4,2 sur 6 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 71 problèmes résolus
- 33 années d'ancienneté
J'interviens autant pour des employeurs que pour des salariés, tant en conseil que sur le plan judiciaire.
- 4,8 sur 5 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 3 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
Avocat internationale car appartenant à deux barreaux celui de Rouen et du Cameroun à travers ma longue expérience de 21 ans comme juriste dans un Cabinet d'Avocats , avocate collaborateur, avocat associée puis avocate indépendante depuis 2015.ma facilité d'adaptation, ma longue expérience et mes capacités intellectuelles font que le contentieux n'est pas mystérieux pour moi, aussi je mets en pratique l'humanit&ea...cute; dans le cadre de mon travail. sinon je me sens à l'aise dans le droit de la famille, le droit des étrangers ( titres de séjour, renouvellement, OQTf etc...) et de la nationalité, le droit des enfants et le droit pénal.
- 5,0 sur 7 avis*
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat au barreau de Rouen | Contestation des licenciements | Harcèlement moral | Départs négociés | Accidents du travail et maladies professionnelles Je suis avocat au Barreau de Rouen. J'accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans la prévention et la gestion des risques en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
- Aucun avis disponible
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat intervenant en droit du travail et de la sécurité sociale, RH et paie, j'exerce depuis 10 ans en conseil et en contentieux
Demandeur d'emploi
Maître 'france travail me dit me sanctionné car je n'ai pas pu être présent en leurs bureaux.. À cela' j ai appelé
Minimum conventionnel
Victime de harcèlements moral, la société m'a licencié le 31 janvier 2026 par une rupture conventionnelle, j'ai été embauchée le 03 octobre
Mise à pied disciplinaire
Je souhaite vous informer des faits suivants concernant ma situation professionnelle et solliciter votre aide pour une mise à pied
Travailler 2 place pendant première 1 ans carte de séjour
Je possède actuellement une première carte de séjour d'un an portant la mention « salarié ». j'aimerais savoir
Absence des élus à la réunion du cse et dénonciation d'un usage d'entreprise
Mon employeur pour dénoncer un usage d'entreprise (entreprise de moins de 50 salariés) se devait d'informer le cse
Convocation préalable à une sanction disciplinaire
Je suis salariée protégée en tant que membre élue du personnel au cse. j’ai reçu une convocation à un entretien préalable à une
Contrat de travail + fiche metier / ce que l'on me demande de faire
Je suis formateur professionnel en cdi. formateur cadre ,comme nous n'avons pas de formation actuellement, la direction
Nouveau rendez-vous avec la médecine du travail après une étude de poste
Je souhaiterais avoir votre avis concernant ma situation professionnelle. je suis actuellement toujours en absence autorisée
Validité d'une dénonciation d'un usage d'entreprise
Dans notre entreprise de moins de 50 salariés, pour dénoncer un usage d'entreprise, l'employeur a envoyé à chacun des
Arrêt maladie
Mon mari a été en arrêt maladie pendant 6 jours (du mardi au dimanche sachant qu'il ne travail ni le samedi ni le
Avocat en droit du travail à Rouen : ce qu'il faut savoir
L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail à Rouen
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Rouen, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations. Un avocat spécialisé peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent troubles, que vous soyez employeur ou employé. Les conseils d'un expert local sont inestimables, surtout lorsqu'il s'agit de litiges ou de négociations contractuelles.
Les avocats en droit du travail à Rouen connaissent les spécificités locales et régionales qui peuvent influencer votre cas. Ils sont également à jour sur les dernières modifications législatives et jurisprudentielles. Que vous ayez besoin d'assistance pour des questions de licenciement, de harcèlement au travail ou de contrats de travail, un avocat spécialisé est votre meilleur allié.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail à Rouen
Les avocats en droit du travail à Rouen gèrent une variété de cas. Parmi les plus fréquents, on trouve les litiges liés aux licenciements abusifs, aux discriminations au travail ou aux problèmes de conditions de travail. Chaque situation est unique et requiert une analyse détaillée pour déterminer la meilleure marche à suivre.
En outre, les avocats peuvent intervenir dans des négociations de contrats, offrant leur expertise pour s'assurer que les accords respectent les droits des employés tout en étant équitables pour les employeurs. Ils jouent un rôle crucial dans la prévention des conflits en conseillant leurs clients sur les meilleures pratiques à adopter. Leur connaissance des lois locales est un atout majeur.
Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail à Rouen ?
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail à Rouen peut vous éviter de nombreux problèmes. Ils sont non seulement capables de défendre vos droits en cas de litige, mais peuvent également vous aider à comprendre les subtilités des lois en vigueur. Leur intervention peut également prévenir des problèmes futurs en s'assurant que vous respectez toutes les réglementations pertinentes.
Que vous soyez confronté à un conflit imminent ou que vous cherchiez simplement à mieux comprendre vos droits et obligations, un avocat peut vous fournir des conseils précieux. Ils peuvent également représenter vos intérêts lors de négociations ou de médiations, augmentant ainsi vos chances d'obtenir un résultat favorable. Leur expertise est particulièrement utile dans des situations complexes.
Quand consulter un avocat en droit du travail à Rouen ?
Il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit du travail dès que vous vous trouvez face à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Cela inclut les changements de contrat, les licenciements, les cas de harcèlement ou toute autre problématique liée à votre environnement de travail. Agir rapidement peut être décisif pour la résolution de votre cas.
En anticipant les problèmes et en cherchant des conseils juridiques au bon moment, vous pouvez éviter que des situations mineures ne se transforment en conflits majeurs. Un avocat peut également vous aider à comprendre vos droits lors de restructurations d'entreprise ou de modifications des conditions de travail. Leur avis est crucial pour prendre les bonnes décisions.
Combien coûte un avocat spécialisé en droit du travail à Rouen ?
Les tarifs des avocats en droit du travail à Rouen peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. En général, les honoraires sont facturés soit à l'heure, soit au forfait. Les taux horaires peuvent aller de 120 à 252 euros. Il est important de discuter des frais à l'avance pour éviter toute surprise.
De nombreux avocats offrent une première consultation gratuite, ce qui peut être une excellente occasion de discuter de votre cas et de comprendre comment l'avocat peut vous aider. N'hésitez pas à profiter de cette opportunité pour poser toutes les questions nécessaires et évaluer si l'avocat convient à vos besoins. La transparence des coûts est essentielle.
Comment choisir le bon avocat et les questions à poser lors du rendez-vous ?
Choisir le bon avocat en droit du travail à Rouen n'est pas une tâche à prendre à la légère. Il est important de s'assurer que l'avocat possède l'expérience et les compétences nécessaires pour gérer votre cas. Consultez les avis vérifiés des clients sur Alexia.fr, ainsi que l'expérience et la spécialisation des avocats pour faire un choix éclairé.
Lors de votre premier rendez-vous, posez des questions sur leur expérience avec des cas similaires au vôtre, leur approche des problèmes juridiques et leur stratégie de défense. Il est également judicieux de demander des détails sur les frais et les options de paiement. Une bonne communication est la clé d'une collaboration réussie.
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* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.