Les meilleurs avocatsen droit du travail à Saint-Malo
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmi les 8 avocats en droit du travail à Saint-Malo actuellement disponibles.
Maître Stanislas Pelé
- 5,0 sur 3 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, j'accompagne aussi bien les salariés que les employeurs et entreprises dans la résolution de leurs problématiques juridiques. Je vous accompagne et vous assiste devant le Conseil de Prud'hommes, le Pôle Social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'Appel pour défendre vos intérêts. J'assiste tant les salariés que les employeurs en conseil comm...e au contentieux dans toutes étapes de la relation de travail : rédaction du contrat de travail, harcèlement, discrimination, durée du travail, rémunération, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement.
Maître Karima BLUTEAU
- 4,5 sur 51 avis*
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Bienvenue au Cabinet BLUTEAU Avocat à RENNES Vous souhaitez une réponse rapide en droit du travail et de la sécurité sociale ? Nous vous répondons dans les 48 à 72 h ! Vous êtes : Salarié(e) ? Victime d'un accident du travail ? d'une maladie professionnelle ? Membres du CSE ou Délégué(e) Syndical(e) ? Nous traitons vos questions en qualité d'Expert en Droit du travail Que recherchez-vous ? Une quali...té d'écoute ? Un cabinet à taille humaine ? C'est ici ! Quels avantages avez-vous à faire appel à notre Cabinet ? Pourquoi faire appel à nous ? Pour gagner du temps plutôt que de passer ses nuits à espérer trouver une réponse à votre problème sur internet. Pour vous sentir soutenu. Pour avoir une réponse claire et trouver des solutions adaptées à votre problèmes à vous. Pour obtenir un devis gratuit.
Maître Pierre-Hugues Poinsignon
- 4,6 sur 18 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je défends exclusivement les salariés face à leur employeur, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. J'exerce seul : je suis votre unique interlocuteur, du premier rendez-vous jusqu'à l'audience, et je plaide moi-même votre dossier. J'interviens devant les conseils de prud'hommes de Rouen, Louviers, Le Havre, Rennes, Saint-Malo et Laval, ainsi que devant les pôles sociaux et les cours d'appel, not...amment en cas de : - licenciement contesté (faute grave, motif économique, inaptitude) ; - harcèlement moral ou discrimination ; - heures supplémentaires impayées ; - rupture conventionnelle à négocier ; - accident du travail ou maladie professionnelle, y compris la faute inexcusable de l'employeur. Un conflit avec son employeur est une épreuve, souvent lourde à vivre au quotidien. Mon rôle est aussi de vous aider à prendre du recul et à faire les bons choix, au bon moment. Mes honoraires sont fixés dès le départ par une convention écrite : un forfait connu à l'avance, et un honoraire de résultat de 12 % HT calculé uniquement sur les sommes obtenues. Si vous bénéficiez d'une protection juridique, souvent incluse dans votre assurance habitation ou votre carte bancaire, je vous explique ce qu'elle prend en charge. Je vous reçois à Rouen, à Rennes ou en visioconférence. Les délais pour agir sont courts : en principe 12 mois pour contester un licenciement. Faites le point sans attendre.
- 4,4 sur 48 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Le Cabinet vous assiste les salariés et les employeurs de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de trvail à la fois en qualité de simple conseil ou vous représente en cas de procédure devant le Conseil de Prud'hommes.
- 4,8 sur 37 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 7 problèmes résolus
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
La profession d'avocat ne s'exerce pas elle se vit à 200% , avec passion, avec fougue et une détermination sans faille. Je vous accompagne en conseil et en contentieux en privilégiant les solutions rapides et pleinement satisfaisantes. Basé à Saint Malo, j'interviens partout en France.
- 4,3 sur 11 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je suis Avocat au Barreau de SAINT-MALO-DINAN et exerce principalement dans les domaines suivants : - Droit Fiscal ; - Droit des Sociétés ; - Droit Commercial ; - Droit des Contrats ; - Droit du Travail. Stéphanie LE HO
- 5,0 sur 19 avis*
- 106 recommandations d'avocats
- 107 problèmes résolus
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je suis Avocat depuis 2016 et j'exerce actuellement à Saint-Malo. J'exerce : - en droit du travail ; - en droit pénal ; - en droit routier ; - et en droit des étrangers.
Véhicule de services non rendu
Ayant eu un arrêt maladie, mon employeur a fait récupérer mon véhicule de service à mon domicile, étant itinérant. a mon retour
Que vaut une promesse unilatérale de vente dans le cas d une succession ?
J'ai un frère et une soeur et nous souhaitons vendre la maison de mon père qui est décédé. un acheteur s est montré intéressé
Rupture de période d'essai au 5ᵉ mois : procédures à faire ?
Je souhaiterais avoir votre avis concernant la rupture de mon contrat de travail et savoir si je peux la contester devant le
2eme versement de l’arce
J’ai créé mon entreprise individuelle azur Éclat en février 2026 et j’ai bénéficié du premier versement de l’arce
Ne pas réclamer les interets avant appel ?
Dans le cadre d'un jugement prud'hommes requalifiant mon cdd en cdi et donc avec exécution provisoire dans toutes ses
Arce et cdi
J'ai eu une fin de contrat et j'ai ouvert des droits chez pole emplois, j'étais bien indemnisable. mais j'ai
Indemnité de requalification de cdd en cdi, en net ?
Une indemnité de requalification de cdd en cdi (1 mois de salaire) accordée par les prud'hommes est en net (on touche au final
Accident de travail
Lors d'un accident de travail, mon employeur a refusé de me donner mon papier d'accident de travail en papier quand je
Résiliation judiciaire du contrat de travail aux tords exclusifs de l'employeur
Je viens de faire appel d'une décision défavorable aux prud'hommes concernant une demande de résiliation judiciaire du
Indemnisation + documents erronés pour départ à la retraite.
Parti à la retraite le 30/06/2026. mon employeur m'a fourni les documents, cependant, l'attestation france travail
Avocat en droit du travail à Saint-Malo : ce qu'il faut savoir
Pourquoi consulter un avocat spécialisé en droit du travail à Saint-Malo ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Saint-Malo, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations, que vous soyez employeur ou employé. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous offrir une expertise précieuse pour naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses. Que ce soit pour des questions de contrats, de licenciements, de harcèlement ou de négociations collectives, l'assistance d'un professionnel est indispensable.
Cas fréquents de recours au droit du travail à Saint-Malo
Les situations requérant l'intervention d'un avocat en droit du travail sont variées. À Saint-Malo, les cas de licenciement abusif, de problèmes liés aux heures supplémentaires non payées ou de discrimination au travail sont fréquents. Ces problématiques peuvent avoir des répercussions significatives sur la vie des personnes concernées. Un avocat peut aider à résoudre ces problèmes en s'assurant que les droits de ses clients sont respectés et que les solutions proposées sont justes et équilibrées.
L'importance de l'avocat en droit du travail pour les entreprises et les salariés
Que vous soyez un dirigeant d'entreprise ou un salarié à Saint-Malo, le recours à un avocat spécialisé en droit du travail est crucial. Pour les entreprises, cela permet de gérer les risques légaux associés à la gestion du personnel et de se conformer aux lois en vigueur. Pour les salariés, cela garantit la protection de leurs droits et la possibilité de défendre efficacement leurs intérêts en cas de litige. Un avocat peut également agir en tant que médiateur pour résoudre les conflits de manière amiable, évitant ainsi des procédures judiciaires longues et coûteuses.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Cela inclut les changements de contrat, les accusations de faute grave, ou encore les situations de harcèlement. À Saint-Malo, il est essentiel de prendre les devants pour protéger vos intérêts. En anticipant les problèmes légaux, vous pouvez éviter des complications futures et assurer une meilleure gestion des risques.
Coûts d'un avocat spécialisé en droit du travail à Saint-Malo
Les honoraires d'un avocat en droit du travail à Saint-Malo peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. Les tarifs horaires se situent généralement entre 120 et 300 euros. Il est important de discuter des frais lors de la première consultation pour éviter toute surprise. Certains avocats proposent des forfaits ou acceptent l'aide juridictionnelle, ce qui peut alléger le fardeau financier pour les clients.
Choisir le bon avocat à Saint-Malo : questions à poser
Choisir le bon avocat est crucial pour assurer le succès de votre affaire. Il est important de s'assurer que l'avocat que vous envisagez a une bonne réputation et une expérience pertinente dans le domaine du droit du travail. Demandez à voir des exemples de cas similaires qu'il a traités, et n'hésitez pas à consulter les avis des clients sur Alexia.fr. Les questions sur la stratégie de l'avocat, ses honoraires, et comment il compte gérer votre cas sont essentielles pour faire le bon choix.
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* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.