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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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Avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, j'accompagne aussi bien les salariés que les employeurs et entreprises dans la résolution de leurs problématiques juridiques. Je vous accompagne et vous assiste devant le Conseil de Prud'hommes, le Pôle Social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'Appel pour défendre vos intérêts. J'assiste tant les salariés que les employeurs en conseil comm...e au contentieux dans toutes étapes de la relation de travail : rédaction du contrat de travail, harcèlement, discrimination, durée du travail, rémunération, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement.

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Engagé auprès des professionnels et des particuliers dans leurs litiges en droit du travail, le Cabinet Poinsignon situé à Rouen et à Rennes, vous défend, vous assiste et vous conseille dans votre vie professionnelle. Un conflit avec votre employeur (licenciement, procès aux prud'hommes de Rouen, Louviers, du Havre, de Rennes, de Saint-Malo et de Laval) ou avec vos collègues (harcèlement moral, discrimination, carrière pr...ofessionnelle), est complexe, difficile à vivre et aura des conséquences sur votre avenir. Il est donc primordial que vous soyez conseillé et assisté par des professionnels le plus tôt possible. Ces événements douloureux de la vie comportent une dimension psychologique aiguÃ". Votre avocat, qui a l'expérience et le recul nécessaires, vous aidera à y faire face. Notre faculté à débloquer des situations conflictuelles graves vous permettra de reprendre rapidement une vie normale.

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HeureÀ partir de180€

Je suis avocate en droit du travail et interviens auprès des salariés ou des employeurs, devant tous les conseils de prud'hommes de FRANCE. Je vous propose un premier échange dans le cadre d'un échange téléphonique ou d'une visioconférence, gratuit, afin de faire le point sur votre situation, vos besoins, et vous orienter vers la solution la plus adaptée.

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HeureÀ partir de216€

Valentin LE DILY a développé depuis plusieurs années une expertise reconnue par ses clients en droit social. Après une formation initiale en droit des affaires (Paris Dauphine) et en droit américain (Saint Louis University), il a exercé des responsabilités associatives nationales dans une organisation spécialisée dans la lutte contre les discriminations. Il s'est alors consacré aux problématiques de lutte contre le...s discriminations en entreprise. Tant devant les conseils de prud'hommes qu'au sein de groupes de travail ministériels et en tant que membre de la Commission Nationale Consultative des Droits de l'Homme (CNCDH). Après avoir été admis aux barreaux de New York et de Paris, il a exercé pendant plusieurs années au sein d'un cabinet d'affaires parisien en conseillant et défendant une clientèle d'employeurs de toutes tailles.Il a rejoint Rennes, sa ville natale, en 2021 afin de concilier au mieux son activité professionnelle et sa vie personnelle. Il se fait fort d'accompagner ses clients dans cette voie, tant à titre personnel que dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines

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  • 4,5 sur 46 avis*
  • 3 recommandations d'avocats
  • 20 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

Mon cabinet intervient dans l'ensemble des domaines du Droit pénal, que ce soit de l'entreprise, du travail, le droit pénal des affaires et en Droit pénal des particuliers (assistance en garde à vue ou durant l'instruction, devant les Tribunaux correctionnels (délits), Cour d'appel, Cours d'Assises (crimes)). J'interviens également Droit pénal des victimes instance pénale ou civile, C.I.V.I. Enfin j'interv...iens régulièrement en droit de la responsabilité hospitalière, droit de la santé et droit médical et cela depuis de nombreuses années.

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Lun.14 Sept.
Mar.15 Sept.
Mer.16 Sept.
Jeu.17 Sept.
Ven.18 Sept.
Sam.19 Sept.
Dim.20 Sept.
Lun.21 Sept.
Mar.22 Sept.
Mer.23 Sept.
Jeu.24 Sept.
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  • 4,4 sur 9 avis*
  • 6 recommandations d'avocats
  • 16 années d'ancienneté
  • Paiement en 10 fois disponible
HeureÀ partir de200€

Conseil et contentieux prud'homal, contestation du licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.Procédures disciplinaires, licenciements économiques, procédures collectives (redressements et liquidations judiciaires).Honoraires suivant taux horaire ou au forfait, en fonction de la complexité de l'affaire.

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  • 4,6 sur 19 avis*
  • 12 recommandations d'avocats
  • 17 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de200€

Depuis plus de 10 ans, je consacre mon activité exclusivement au droit social, dont j’apprécie la dimension humaine. J'accompagne mes clients, entreprises et salariés, en apportant des réponses concrètes à leurs problématiques et en assurant la défense de leurs intérêts devant les Juridictions sociales (Conseil de Prud’hommes, Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale, Cour d’appel). Privi...légiant l’efficacité et la disponibilité, je vous informerai régulièrement de toute évolution dans votre dossier. J’interviens principalement dans les domaines suivants : Activité contentieuse : Contestation de la rupture du contrat de travail, Durée du travail (rappel d'heures supplémentaires, contestation de la validité du forfait jours), Contentieux de la Sécurité sociale (litiges avec les organismes sociaux, accident du travail/maladie professionnelle, redressement URSSAF) Activité de conseil : Rédaction et analyse des clauses du contrat de travail, Procédure de licenciement (licenciement économique, licenciement pour faute, licenciement pour inaptitude, licenciement pour insuffisance…), rupture conventionnelle, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire du contrat Procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied…) Je vous invite à me contacter pour échanger sur votre problématique et les modalités de mon intervention.

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  • 4,4 sur 47 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 13 années d'ancienneté
  • Paiement en 6 fois disponible
HeureÀ partir de120€

Le Cabinet vous assiste les salariés et les employeurs de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de trvail à la fois en qualité de simple conseil ou vous représente en cas de procédure devant le Conseil de Prud'hommes.

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  • 4,8 sur 136 avis*
  • 17 recommandations d'avocats
  • 6 problèmes résolus
  • 23 années d'ancienneté
  • Paiement en 6 fois disponible
HeureÀ partir de253€

Je vous conseille et vous assiste pour tout litige découlant de votre contrat de travail notamment les licenciements. Je suis titulaire d'un diplôme universitaire en droit du travail (D.U.) outre ma formation d'avocat.

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  • 2,3 sur 3 avis*
  • 6 recommandations d'avocats
  • 16 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de160€

Dès la 4e année de droit, j'ai fait le choix de spécialiser mes études en droit social (droit du travail et de la sécurité sociale). Toutes mes experiences professionnelles ont été réalisées dans des cabinets dédiés au droit social tant salarié qu'employeur. Depuis donc près de 12 ans, je me consacre exclusivement à ce domaine d'activité passionnant et en mouvement constant.... Mes projets, passer l'examen de spécialisation rapidement, gage de compétences pour mes clients.

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  • 4,5 sur 16 avis*
  • 7 recommandations d'avocats
  • 2 problèmes résolus
  • 12 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
HeureÀ partir de220€

J'interviens depuis 2004 sur les contentieux du droit du travail : le licenciement sous toutes ses formes (économique, disciplinaire, non disciplinaire), le harcelement moral, les discriminations, les heures supplémentaires, la résiliation judiciaire, la prise d'acte de la rupture, etc...

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  • 4,8 sur 36 avis*
  • 6 recommandations d'avocats
  • 23 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de180€

j'exerce dans le domaine du droit du travail notamment pour la partie contentieux depuis plus de 10 ans.

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  • 4,4 sur 52 avis*
  • 4 recommandations d'avocats
  • 4 problèmes résolus
  • 32 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de200€

J'interviens en matière de licenciement Je tente d'orienter les parties vers une transactions aussi souvent que possible 4

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  • 5,0 sur 6 avis*
  • 6 recommandations d'avocats
  • 14 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de210€

Avocate au Barreau de Rennes depuis 4 ans, j'interviens principalement dans les domaines suivants :droit des personnes et de la famille (divorce, garde d'enfants, assistance éducative...)droit pénalcontentieux civil (droit de la consommation, baux d'habitation, droit des contrats...)droit des assurances/droit du dommage corporel

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  • 4,7 sur 24 avis*
  • 4 recommandations d'avocats
  • 11 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Maître Sophie MARAL, Avocate au Barreau de Rennes, intervient :- En droit public : Droit de l’urbanisme, Droit de la fonction publique, Droit de la responsabilité administrative (responsabilité hospitalière et indemnisation du préjudice corporel, dommages de travaux publics,…), Droit de la police administrative, Aide sociale, Droit des étrangers.Maître MARAL est membre du groupe de défense des étrangers du Barreau de Renne...s.- En droit de la famille : Divorce par consentement mutuel et divorces contentieux, Contentieux de la séparation (fixation de la résidence de l’enfant, autorité parentale, droit d’accueil et d‘hébergement, pension alimentaire,…), Contentieux de la filiation (établissement et contestation de la filiation, adoption simple et plénière,…), Majeurs protégés (sauvegarde de justice, tutelle et curatelle), Protection des mineurs (assistance des enfants et des parents devant le Juge pour enfants dans le cadre de l’assistance éducative)- En droit pénal : défense pénale et droits des victimes- En droit du travail : Contentieux relatifs à la conclusion et à l’exécution du contrat de travail (rupture de la période d’essai, paiement des éléments de la rémunération, durée du travail,…), Contentieux relatifs à la rupture du contrat de travail (licenciement pour motif personnel et économique, résiliation judiciaire, prise d’acte, requalification de démission,…).Le cabinet de Maître MARAL accepte l'aide juridictionnelle.

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  • 4,8 sur 37 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 7 problèmes résolus
  • 11 années d'ancienneté
  • Paiement en 10 fois disponible
HeureÀ partir de180€

La profession d'avocat ne s'exerce pas elle se vit à 200% , avec passion, avec fougue et une détermination sans faille. Je vous accompagne en conseil et en contentieux en privilégiant les solutions rapides et pleinement satisfaisantes. Basé à Saint Malo, j'interviens partout en France.

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  • 4,3 sur 11 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 9 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de150€

Je suis Avocat au Barreau de SAINT-MALO-DINAN et exerce principalement dans les domaines suivants : - Droit Fiscal ; - Droit des Sociétés ; - Droit Commercial ; - Droit des Contrats ; - Droit du Travail. Stéphanie LE HO

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  • 5,0 sur 19 avis*
  • 105 recommandations d'avocats
  • 107 problèmes résolus
  • 10 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de300€

Je suis Avocat depuis 2016 et j'exerce actuellement à Saint-Malo. J'exerce : - en droit du travail ; - en droit pénal ; - en droit routier ; - et en droit des étrangers.

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  • 4 recommandations d'avocats
  • 7 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Procédure de licenciement - rupture - transactionRédaction contrat de travail et clauses Négociations salariés et employeurs Procédures contentieuses employeurs et salariés

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  • 6 recommandations d'avocats
  • 4 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de250€

En tant qu'avocat, je mets mon expertise au service de la défense de vos intérêts dans tous les domaines relevant de mes compétences. J'interviens principalement en droit du travail et en droit de la protection sociale. Que vos problématiques concernent les relations individuelles ou collectives, je vous accompagne dans une démarche de résolution amiable de votre litige. Si cette démarche n'aboutit pas, je vous représen...terai devant les juridictions compétentes pour défendre vos droits. Je peux également vous assister dans toutes vos démarches liées à la protection sociale, notamment pour la reconnaissance d'un accident du travail, d'une maladie professionnelle, ou encore pour établir la faute inexcusable de votre employeur. Pour toute demande, n'hésitez pas à me contacter par email ou téléphone afin que nous définissions ensemble la solution d'accompagnement la mieux adaptée à votre situation.

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HeureÀ partir de160€

Je suis devenue avocate en droit du travail après avoir travaillé plusieurs années en entreprise.Lors de cette première période de ma vie professionnelle, j'ai renseigné des centaines de particuliers sur leurs droits et sur la façon de les faire valoir. J'ai également été représentante du personnel au sein de l'entreprise, ce qui m'a donné le goÃ"t de défendre les intér&ec...irc;ts individuels et collectifs des travailleurs. J'ai ensuite exercé à mon compte, en réseau avec une coach et des professionnels de santé, afin d'assister et d'orienter des personnes victimes de discrimination dans leur entreprise. La création de mon cabinet dédié au droit du travail et au droit de la sécurité sociale est le fruit de toutes ces expériences et de la formation de qualité suivi à l'Ecole des avocats du Grand Ouest. Je mets au service de vos intérêts ma connaissance et mon expérience du monde de l'entreprise, mon expertise juridique, mon aisance procédurale. L'accès au droit et le respect de vos droits est au coeur de ma pratique. Mon accompagnement repose sur l'écoute, l'empathie et la construction d'une solution sur mesure à votre problème. Le tout à un juste prix au regard de vos moyens, des enjeux et de la difficulté du dossier. Afin de défendre au mieux les intérêts des travailleurs, je n'accepte que des salariés comme client. Vous cherchez une avocate déterminée, empathique et réactive ? Vous êtes au bon endroit, à bientôt !

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  • 5,0 sur 25 avis*
  • 3 recommandations d'avocats
  • 2 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
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HeureÀ partir de216€

Avocat au barreau de Rennes j'interviens exclusivement en droit du travail et de la sécurité sociale.Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat, et diplômé d'un Master en droit social, parcours Droit du travail et de la protection sociale à l'Université de Rennes, j'ai développé une expertise en droit du travail. J'interviens aux côtés des particuliers pour toutes leurs ...interrogations juridiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale. Je peux vous assister et vous représenter dans la défense de vos intérêts partout en France pour : - Toute démarche amiable, notamment la négociation de la rupture de votre contrat de travail - Toute procédure contentieuse, notamment devant le Conseil de Prud'hommes En tant qu'avocat exerçant exclusivement en droit du travail, je suis amené à vous accompagner notamment dans les situations suivantes : - Licenciement : contestation ou accompagnement lors d'une procédure de licenciement (licenciement pour faute, abusif, économique etc.) ; - Harcèlement au travail : accompagnement dans les cas de harcèlement moral ou sexuel, et défense de vos droits devant les juridictions ; - Rupture conventionnelle : négociation et formalisation des accords de rupture conventionnelle, garantissant vos droits ; - Conflit et litige professionnel : gestion de contentieux devant le conseil de prud'hommes, négociation et solution amiable pour éviter une procédure longue et couteuse. N'hésitez pas à me contacter pour une première consultation afin de discuter de votre situation et des solutions qui s'offrent à vous !

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Contrat modulable

Résolue par Maître Quach, Il y a 1 heure

Je travail pour une association daide a la personne depuis 3ans , jai un contrat modulable a 130h par mois avec des disponibilités

Résolu

Autorisation de travail

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 6 heures

J’ai un titre de séjour pluriannuel expiré 2029, j’ai eu mon diplôme de plaquiste en avril 2026 . j’ai postulé en france travail

Résolu

Demande de renseignements

Résolue par Maître SALMON, Il y a 12 heures

J'ai démissionné le 3 septembre bd'une entreprise qui a été rajeacheter en août et depuis j'attends toujours mes

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Travailler avec un récépissé et une autorisation de travail

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 18 heures

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir votre avis juridique concernant ma situation administrative et mon droit au travail

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Licenciement économique

Résolue par Maître KITENGE, Il y a 20 heures

Je suis actuellement en cdi étudiant à temps partiel, de 14h par semaine, depuis 3 ans et 5 mois. mon employeur est

Résolu

Faire appel suite prud'hommes ?

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

Je souhaite faire appel (douai) du jugement prud'hommes que je viens de recevoir (salarié). le délai est très court (il reste

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Dossier refusé 3 fois pour efforts de classement insuffisants

Résolue par Maître YAZDI, Il y a 1 jour

Ma situation : demandeur d'emploi, sans rsa, sans versement d'allocations chômage à ce jour. j'ai fait l'objet

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Reprise a temps partiel thérapeutique

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

Je suis salariée en reprise à temps partiel thérapeutique. j'ai une préconisation écrite du médecin du travail du 3 septembre

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Rupture du contrat cdd à terme imprécis pour maladie

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

J'ai effectué un cdd à terme imprécis pour remplacement maladie et prendra fin au retour de mme x (à compter du 03/03/2025 et ce

Résolu

Licenciement économique

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

Mon employeur a récemment mis en œuvre une procédure de licenciement économique dans laquelle deux de mes collègues ont été

Avocat en droit du travail dans l'Ille-et-Vilaine : ce qu'il faut savoir

Pourquoi consulter un avocat spécialisé en droit du travail en Ille-et-Vilaine ?

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Ille-et-Vilaine, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que vous soyez employeur ou salarié. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous fournissant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation spécifique. Une consultation juridique peut vous éviter des erreurs coûteuses et vous aider à défendre efficacement vos droits.

Cas courants traités par les avocats en droit du travail en Bretagne

Les avocats spécialisés en droit du travail en Ille-et-Vilaine interviennent dans une variété de situations. Que ce soit pour des questions de licenciements, de harcèlement au travail, de négociations de contrats ou de conditions de travail, ils sont essentiels. Chaque cas est unique et requiert une analyse détaillée pour assurer la conformité avec la législation en vigueur et la défense des droits du client.

L'importance de l'avocat en droit du travail pour les habitants de l'Ille-et-Vilaine

Un avocat ne se contente pas de représenter ses clients en justice. Il joue un rôle crucial en amont, lors de la préparation des dossiers et la négociation des accords. En Ille-et-Vilaine, faire appel à un avocat en droit du travail peut être décisif. Il assure une meilleure compréhension des enjeux et une gestion optimale des risques juridiques.

Quand consulter un avocat en droit du travail ?

Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous trouvez confronté à une situation complexe ou litigieuse au travail. Que ce soit pour un conflit, une modification contractuelle ou une procédure de licenciement, l'intervention d'un professionnel est souvent indispensable. Agir rapidement peut prévenir des complications et favoriser une résolution plus rapide et plus favorable des litiges.

Coûts d'un avocat spécialisé en droit du travail

Les honoraires des avocats en droit du travail en Ille-et-Vilaine peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Les tarifs horaires se situent généralement entre 120 et 300 euros. Il est important de discuter des coûts dès la première consultation pour éviter toute surprise. Une bonne planification financière est essentielle pour gérer efficacement votre dossier.

Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser

Choisir un avocat en droit du travail en Ille-et-Vilaine n'est pas une décision à prendre à la légère. Il est important de s'assurer de son expérience et de sa spécialisation. Demandez combien de cas similaires au vôtre l'avocat a traité et quels ont été les résultats. Les avis vérifiés des clients sur Alexia.fr peuvent également vous aider à faire votre choix en toute connaissance de cause.