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Recommandé par Alexia
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Maître Poinsignon Pierre-Hugues
sur 2 avis*
2 recommandations d'avocats
19 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
Engagé auprès des professionnels et des particuliers dans leurs litiges en droit du travail, le Cabinet Poinsignon situé à Rouen et à Rennes, vous défend, vous assiste et vous conseille dans votre vie professionnelle. Un conflit avec votre employeur (licenciement, procès aux prud'hommes de Rouen, Louviers, du Havre, de Rennes, de Saint-Malo et de Laval) ou avec vos collègues (harcèlement moral, discrimination, carrière profess...ionnelle), est complexe, difficile à vivre et aura des conséquences sur votre avenir. Il est donc primordial que vous soyez conseillé et assisté par des professionnels le plus tôt possible. Ces événements douloureux de la vie comportent une dimension psychologique aiguÃ". Votre avocat, qui a l'expérience et le recul nécessaires, vous aidera à y faire face. Notre faculté à débloquer des situations conflictuelles graves vous permettra de reprendre rapidement une vie normale.
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Maître Bahia TOURAINE
Aucun avis disponible
4 recommandations d'avocats
16 années d'ancienneté
Je fais toujours une convention d'honoraires dès le premier rendez vous pour que vous puissiez savoir à quoi vous vous engagez. Je gère le contentieux prud'hommal et familial dans tout le Morbihan.... fais toujours une convention d'honoraires dès le premier rendez vous pour que vous puissiez savoir à quoi vous vous engagez. Je gère le contentieux prud'hommal et familial dans tout le Morbihan.
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Maître Gilles REGNIER
sur 1 avis*
2 recommandations d'avocats
26 années d'ancienneté
Spécialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement....cialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement.
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Maître Sandrine CARON LE QUERE
sur 2 avis*
2 recommandations d'avocats
25 années d'ancienneté
spécialiste en droit du travail depuis 15 ans auprès des chefs d'entreprise...ialiste en droit du travail depuis 15 ans auprès des chefs d'entreprise
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Maître ANNE CECILE VEILLARD
sur 15 avis*
3 recommandations d'avocats
20 années d'ancienneté
Avocate depuis 2005, je suis titulaire du Certificat de Spécialité en Droit du Travail.J'interviens en Droit du Travail (conseil et assistance-gestion et résolution des conflirs employeurs/salariés), ainsi qu'en Droit de la Sécurité Sociale (demande de reconnaissance accident du travail-maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur....)... depuis 2005, je suis titulaire du Certificat de Spécialité en Droit du Travail.J'interviens en Droit du Travail (conseil et assistance-gestion et résolution des conflirs employeurs/salariés), ainsi qu'en Droit de la Sécurité Sociale (demande de reconnaissance accident du travail-maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur....)
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Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des éclaircissements sur mes droits concernant le versement de mes indemnités de fin
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