Les meilleurs avocatsen droit du travail dans le Finistère
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Trouvez votre avocat parmi les 16 avocats en droit du travail dans le Finistère actuellement disponibles.
Maître Stanislas Pelé
- 5,0 sur 1 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, j'accompagne aussi bien les salariés que les employeurs et entreprises dans la résolution de leurs problématiques juridiques. Je vous accompagne et vous assiste devant le Conseil de Prud'hommes, le Pôle Social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'Appel pour défendre vos intérêts. J'assiste tant les salariés que les employeurs en conseil comm...e au contentieux dans toutes étapes de la relation de travail : rédaction du contrat de travail, harcèlement, discrimination, durée du travail, rémunération, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement.
Maître Karima BLUTEAU
- 4,5 sur 50 avis*
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Bienvenue au Cabinet BLUTEAU Avocat à RENNES Vous souhaitez une réponse rapide en droit du travail et de la sécurité sociale ? Nous vous répondons dans les 48 à 72 h ! Vous êtes : Salarié(e) ? Victime d'un accident du travail ? d'une maladie professionnelle ? Membres du CSE ou Délégué(e) Syndical(e) ? Nous traitons vos questions en qualité d'Expert en Droit du travail Que recherchez-vous ? Une quali...té d'écoute ? Un cabinet à taille humaine ? C'est ici ! Quels avantages avez-vous à faire appel à notre Cabinet ? Pourquoi faire appel à nous ? Pour gagner du temps plutôt que de passer ses nuits à espérer trouver une réponse à votre problème sur internet. Pour vous sentir soutenu. Pour avoir une réponse claire et trouver des solutions adaptées à votre problèmes à vous. Pour obtenir un devis gratuit.
Maître Pierre-Hugues Poinsignon
- 4,5 sur 17 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je défends exclusivement les salariés face à leur employeur, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. J'exerce seul : je suis votre unique interlocuteur, du premier rendez-vous jusqu'à l'audience, et je plaide moi-même votre dossier. J'interviens devant les conseils de prud'hommes de Rouen, Louviers, Le Havre, Rennes, Saint-Malo et Laval, ainsi que devant les pôles sociaux et les cours d'appel, not...amment en cas de : - licenciement contesté (faute grave, motif économique, inaptitude) ; - harcèlement moral ou discrimination ; - heures supplémentaires impayées ; - rupture conventionnelle à négocier ; - accident du travail ou maladie professionnelle, y compris la faute inexcusable de l'employeur. Un conflit avec son employeur est une épreuve, souvent lourde à vivre au quotidien. Mon rôle est aussi de vous aider à prendre du recul et à faire les bons choix, au bon moment. Mes honoraires sont fixés dès le départ par une convention écrite : un forfait connu à l'avance, et un honoraire de résultat de 12 % HT calculé uniquement sur les sommes obtenues. Si vous bénéficiez d'une protection juridique, souvent incluse dans votre assurance habitation ou votre carte bancaire, je vous explique ce qu'elle prend en charge. Je vous reçois à Rouen, à Rennes ou en visioconférence. Les délais pour agir sont courts : en principe 12 mois pour contester un licenciement. Faites le point sans attendre.
- Aucun avis disponible
- 1 recommandation d'avocat
- 3 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je défends les salariés. Pas par hasard, mais par conviction. Dans une relation de travail, le rapport de force est rarement équilibré.Face à une procédure de licenciement ou à une situation de harcèlement, beaucoup de salariés se retrouvent seuls, sans connaître leurs droits. C'est là que j'interviens. Titulaire d'un Master II en droit du travail, j'accompagne mes clients devant le Conseil de prud...39;hommes. Mais avant la saisine du tribunal, je recherche toujours une solution amiable. Je suis là pour écouter, clarifier et construire avec vous une stratégie qui tient compte de votre situation réelle. Aide juridictionnelle acceptée.
- 4,8 sur 31 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 7 problèmes résolus
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate inscrite au Barreau de Quimper, j'ai ouvert mon cabinet, dédié au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. Forte d'une expérience enrichissante au sein de grands cabinets spécialisés en droit des affaires, où j'ai exercé exclusivement en droit social, j'accompagne aujourd'hui entreprises et particuliers dans leurs problématiques sociales (licenciement, rupture conventionnelle, inapt...itude, procédure disciplinaire, accident du travail et maladie professionnelle, harcèlement, etc.) Je propose également des prestations de sous-traitance juridique, notamment en rédaction d'actes, analyse de dossiers ou suivi de contentieux en droit social. Rigoureuse et réactive, je suis à votre disposition pour collaborer sur des dossiers exigeant expertise et technicité. N'hésitez pas à me contacter pour échanger
- Aucun avis disponible
- 1 recommandation d'avocat
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je vous accompagne dans toutes vos problématiques liées au droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine, et au droit du travail et de la sécurité sociale. Après plusieurs expériences en tant que Juriste Droit Social dans des grands groupes nationaux et internationaux, j'ai poursuivi mon engagement professionnel en tant qu'avocate. D'abord au Barreau de Paris, puis au Barreau de Quimper depuis 2018. J'ai développ&eac...ute; des expertises transversales au service des employeurs, des salariés et des familles. Quel que soit mon domaine d'intervention, je place l'écoute et la bienveillance au coeur de mon approche. Objectif : parvenir à des solutions durables, capables d'apaiser toutes les parties. Je suis membre de l'Association française de droit du travail. Je suis également membre du Groupe de défense des mineurs de Quimper.
- 5,0 sur 1 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Avocate au Barreau de Brest, je propose mon expertise dans les principaux domaines intéressant le vie personnelle ou la vie d'entreprise. J'exerce principalement en droit pénal aussi bien pour les auteurs que pour les victimes d'infractions, en droit de la famille (divorce, garde d'enfant, pension alimentaire, etc.) et en droit du travail aussi bien du côté salarié, qu'employeur. Disponible, réactive et à l'écou...te je propose des solutions juridiques selon un tarif adapté.
- 5,0 sur 1 avis*
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate au Barreau de QUIMPER, j'interviens en droit du travail et de la protection sociale.
- 4,2 sur 10 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
J'interviens sur tous types de dossier et dans des domaines variés : du droit de la famille (divorce, séparation,succession, tutelle) au droit de la construction (référé, assistance auxmesures d'expertises), le droit commercial, droit immobilier (les bauxd'habitation, commerciaux), le droit bancaire, assurances, droit pénal,le droit social en passant par la procédure de voie d'exécution, afin d'offrir à mes c...lients un juste accompagnement pour chaque problématiquesusceptible d'être rencontrée dans leur vie courante. J'interviens également dans les procédures de saisieimmobilière, dont les ventes aux enchères devant le Tribunal judiciaire, de la saisie à lavente judiciaire jusqu'à la publication du titre au service de la publicitéfoncière. Je porte régulièrementdes enchères en vue de l'adjudication des immeubles pour ses clients. Je suis formée aux techniques et aux outilséthiques de la médiation, processus amiable, confidentiel, rapide et au coÃ"tmaîtrisé de résolution des différends.
- 5,0 sur 2 avis*
- 24 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Conseil et Contentieux en droit du travail (Conseil de Prud'hommes, Cour d'Appel)
- 5,0 sur 7 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate au barreau de Brest, j'exerce à Landerneau en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. J'accompagne et je défends les salariés confrontés à des difficultés avec leur employeur : licenciement, harcèlement moral ou sexuel, inaptitude, salaires ou heures supplémentaires impayés, rupture conventionnelle et plus largement tout litige relatif à la relation de travail. J'interviens &ea...cute;galement en matière de contentieux de la sécurité sociale en contestation des décisions des organismes sociaux : CPAM (accident du travail, maladie professionnelle, invalidité), CAF, MDPH. J'assure la défense des salariés et assurés sociaux devant les juridictions compétentes : Conseil de prud'hommes, Tribunal judiciaire et Cour d'appel.
Opération canal carpien refus patron
Je dois me faire opérer du canal carpien le 2 novembre prochain je serai à la retraite le 1 juin 2027 et mon patron refuse que je
Licenciement
L'une de mes salariés est en arrêt maladie depuis février 2025. elle a fait un dossier de maladie professionnelle pour burn
Congés payés
Je suis salarié d' une association sportive. (club de judo) le 25-26-27 septembre je me trouvais en déplacement pour
Congés payés et temps partiel
Je suis passée à temps partiel (50 %) le 1er septembre. au 31 août, il me restait 6 jours de cp acquis (n-1) sur ma période à temps
Ccn66 – observation disciplinaire sans entretien préalable contrôle des horaire
Je souhaiterais avoir l’avis d’un avocat en droit du travail sur une situation que je vais volontairement anonymiser. je travaille
Indemnités congés payés
Je suis assistante familiale, j'ai le droit à 35 jours (travail 7 jours sur 7)de congés calculés du 1er janvier au 31 décembre
Modification horaires de travail
Je travaille dans une station service qui est ouverte 24h/24h. mon. contrat de travail stipule que la répartition de mes heures de
Licenciement
Je vais essayer de résumer la situation. je bosse dans und boîte commercial privé depuis 10 ans et demi. je suis en arrêt pour burn
Fin de cdd irrégulier et licenciement sans cause réelle
J'a été embauché le 24/09 en cdd jusqu'au 7/10. le premier jour, deux policiers sont venus signifier un arrêté
Discrimination syndicale
Récemment j ai postule sur un poste à responsabilité en, matière de prévention des risques professionnels. ma candidature a été
Avocat en droit du travail dans le Finistère : ce qu'il faut savoir
Pourquoi consulter un avocat spécialisé en droit du travail dans le Finistère ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le Finistère, comme partout en Bretagne, il est crucial de comprendre vos droits et obligations, que vous soyez employeur ou salarié. Un avocat spécialisé peut vous aider à naviguer dans les subtilités de la législation et à défendre vos intérêts de manière efficace.
Les avocats en droit du travail du Finistère possèdent une connaissance approfondie des spécificités locales qui peuvent influencer les cas de droit du travail. Ils sont également à jour sur les dernières modifications législatives et jurisprudentielles. Leur expertise est donc indispensable pour garantir le respect de vos droits.
Cas fréquents de recours au droit du travail dans le Finistère
Les situations courantes incluent les conflits liés aux licenciements, aux harcèlements ou aux conditions de travail. Par exemple, un employé confronté à un licenciement abusif ou à des conditions de travail dégradantes pourrait avoir besoin de l'assistance juridique pour faire valoir ses droits. Les avocats du Finistère peuvent intervenir efficacement dans ces cas.
De plus, les questions de discrimination au travail, les négociations de contrat ou les problèmes de non-respect des normes de sécurité sont des exemples typiques où l'intervention d'un avocat est cruciale. Ces professionnels peuvent offrir des conseils préventifs ou agir en cas de litiges.
L'importance de choisir un avocat local en droit du travail
Choisir un avocat dans votre région, comme le Finistère, offre plusieurs avantages. La proximité facilite les rencontres et la communication, ce qui est essentiel pour une relation avocat-client efficace. Un avocat local connaît aussi mieux le contexte social et économique de la région, ce qui peut être un atout dans la gestion de votre dossier.
Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier l'expérience et les spécialisations des avocats, ainsi que consulter des avis vérifiés des clients. Ces informations vous aideront à choisir un avocat qui correspond à vos besoins spécifiques en droit du travail.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Cela inclut les changements de contrat, les suspicions de licenciement ou les problèmes de harcèlement au travail. Agir rapidement peut prévenir des complications futures et vous assurer une meilleure protection.
Un avocat peut également vous conseiller sur vos droits et obligations en tant qu'employeur ou employé, vous aidant ainsi à prendre des décisions éclairées avant que des problèmes ne surviennent.
Tarifs des avocats spécialisés en droit du travail dans le Finistère
Les honoraires des avocats peuvent varier en fonction de leur expérience, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. Dans le Finistère, les tarifs horaires pour un avocat spécialisé en droit du travail se situent généralement entre 80 et 400 euros. Cette fourchette vous donne une idée générale mais il est toujours préférable de discuter directement avec l'avocat pour obtenir un devis précis.
Sur Alexia.fr, vous pouvez comparer les tarifs et les services de différents avocats, ce qui vous permet de faire un choix éclairé en fonction de votre budget et de vos besoins spécifiques.
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