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Recommandé par Alexia
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Maître Eloise VASSE
Avocat au barreau de Bastia
sur 5 avis*
10 recommandations d'avocats
5 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit

Avocat au barreau de Bastia, j'interviens dans différents domaines du droit des affaires, tant en matière de conseil que de contentieux. J'interviens également dans les domaines relatifs à la protection des victimes et des particuliers.

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Maître Tanguy DELESSARD
Avocat au barreau de Bordeaux
sur 16 avis*
3 recommandations d'avocats
10 années d'ancienneté

Expérience de près de 10 en matière de Droit du travail. Je collabore en outre depuis plusieurs années avec un syndicat de travailleurs afin d'aider ses adhérents sur des problématiques juridiques. Je peux vous assister et vous représenter pour tout conflit avec votre employeur actuel ou passé.

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Maître Nabila BOULKAIBET
Avocat au barreau de Metz
sur 4 avis*
12 années d'ancienneté

Avec une solide expérience de plus de 10 ans tant en conseil qu'en contentieux, mon cabinet vous accompagnera avec force tout au long de votre affaire. Mon cabinet intervient dans sa matière phare qui est le droit du travail mais aussi en droit civil, en droit de la famille et dans le domaine du dommage corporel.

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Maître Audrey LALLEMAND
Avocat au barreau de Lyon
sur 20 avis*
5 années d'ancienneté

Écoute, empathie et loyauté sont gages d'une relation de qualité, qui mènent à des résultats satisfaisants.Rigueur et réactivité sont des qualités que je cultive depuis le début de mon exercice professionnelle pour garantir les meilleurs résultats.

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Maître Alexandre JOUDÉ
Avocat au barreau de Paris
sur 26 avis*
4 recommandations d'avocats
2 problèmes résolus
2 années d'ancienneté

Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des problématiques du d...roit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit (30 minutes). N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.

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Maître Flore AUBIGNAT
Avocat au barreau de Paris
sur 28 avis*
9 années d'ancienneté
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Notre cabinet accompagne les entreprises et les particuliers en droit social, tant en conseil qu'en contentieux.

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J’ai étais en cdi a mcdonald's du 12 mai 2025 au 20 janvier 2026. j’ai étais en arret maladie du 24 juillet 2025 au 2 janvier
Suite a une nouvelle organisation mi temps thérapeutique refuser
Résolue par Maître KITENGE,Il y a 4 heures
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Résolue par Maître KITENGE,Il y a 5 heures
Employé dans un magasin à 35h , lundi suite à une panne d'électricité le magasin est resté fermé 5h . on m'a demandé de rentrer chez
Rdv convocation
Résolue par Maître WOLF,Il y a 5 heures
Est ce que même si ma collègue ne travaille pas le jour de mon entretien (on est pas payer pour les heures ou on travaillent plus
Je sollicite la requalification de mon licenciement disciplinaire en licenciement sans cause réelle et sérieuse. si les juges du
Autorisation de travail
Résolue par Maître KITENGE,Il y a 6 heures
J’avais fait un changement de statut étudiant à salarié je devais commencer à travailler en juillet mais j’ai obtenu l’autorisation
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4.9/5
Note établie sur 19 640 avis récoltés par Ekomi.
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Reronses tres rapides et interessantes qui me donnent un premier avis juridique et des suggestions pour continuer ma demarche .Sans compter la gratuite du service tres tres appreciable .Merci infiniment
26/01/2026 à 18h27
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