Cher monsieur, je vous mets en,garde contre ces comportements qui sont souvent assimilés à une démission. Lorsque je,conseille un,employeur je recommande de ne pas licencier.
Chaque mois passé est un mois perdu, ce qui diminue le montant de votre salaire moyen. Donc de allocations.
Si vous jouez ce jeu vous vous retrouverez en fin de contrat avec une indemnité inexistante... Et plus de droits.
Retournez travailler. Le temps n'est pas a l'arrogance, surtout dans votre situation.
il y a 10 ans
N' oubliez pas que les,contrats obligent,les,deux parties qui le signent a l'exécuter de bonne foi.
L' employeur pourrait légitimement vous réclamer une,indemnisation du préjudice qu'il subit par votre faute (embauche d'un un salarié hors cui.)
il y a 10 ans