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Je démissionne : mon employeur devra-t-il les congés que j'avais posé mais qui ne seront pas encore passés ?
Sujet (Cloturé) initié par LNil y a 11 ans - 5962 vues
Bonjour,
j'ai trouvé un nouveau poste, si je donne mon preavis mi juin , pour partir mi juillet , mon employeur va t il me payer mes conges qui devaient commencer le 18 juillet?
de plus sur ma convention collective le preavis est d un mois, alors que sur mon contrat d embauche de l epoque c etait noté deux mois. mon employeur peut il me forcer a faire deux mois de preavis?
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la rupture du contrat de travail oblige les parties à liquider les droits de chacun.
vous avez droit au paiement des congés payés que vous n'avez pas encore pris... et dont la date ne peut être modifiée unilatéralement par l'employeur un mois avant le départ prévu.
il se peut que la convention collective mentionne une durée de préavis inférieure à celle figurant sur le contrat de travail : c'est la convention collective qui prévaut et doit s'appliquer.
#Meilleure réponseil y a 11 ans
LN
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 11 ans
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