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Sujet (Cloturé) initié par Agentil y a 11 ans - 6952 vues
Bonjour,
je travail pour une boîte de sécurité, pour le mois d'août j'ai signée un CDD du 13/08/2015 au 31/08/2015. Aujourd'hui lentreprise ma programmée pour le moi de septembre mais ma toujours pas fait signer de nouveau contrat CDD alors que sa fait déjà 3 vacation de 12h que je travail au mois de septembre sans contrat. Est-il vrai que je peut transformer le CDD de départ en CDI, qu'il doivent me payez au minimum l'équivalent d'un salaire en plus ?
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Je suis titulaire d’une carte de séjour "salarié" de 4 ans. je travaille actuellement à temps plein dans un poste déclaré. je souhaite savoir si je peux
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Madame, monsieur, je pense que cette question revient très régulièrement, par avance toutes mes excuses pour le doublon éventuel ! les faits mon fils majeur (21 ans - jeune
Étant seule à élever mon enfant, étant handicapé je veux résilier le contrat sans payer car financièrement je n'y a pas et ma santé ne me le permet plus . je ne
/ je vais très rapidement expliquer ma situation car je suis actuellement en situation de "détresse" je suis un adolescent de 16 ans et il y'a un mois de