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Sujet (Cloturé) initié par titiil y a 10 ans - 7432 vues
Bonjour,je travail dans un restaurant je suis en CDI depuu un an et j'ai un contrat de travail en tant que extra de cuisine et sur mon buletin de paye c marker plongeur et ce normal?? et si ma machine pur laver la vaisselle tombé en panne et ce que mon employeur et obliger de la réparer ou je dois la faire a la main cordialement
S’il y a des mentions qu'il ne faut pas oublier dans le contrat de travail comme la qualification ou la rémunération du salarié, d’autres types de clauses
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à toutes et à tous, je viens ici pour demander un conseil juridique concernant ma situation avec mon titre de séjour et mon autorisation de travail. j’ai signé un cdd
Je me permets de vous poser une question car j'ai une préoccupation j ai ma demande de renouvellement de titre de séjour le 18 juillet 2025 et mon titre actuel
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10 réponses
Gutierrez
Bonjour,
Vous êtes extra de cuisine donc sur la fiche de paie et sur le contrat de travail doivent être mentionné votre véritable emploi.
Des fois ça peut avoir des répercussions sur votre paie.
Pour le lave vaisselle, vous êtes extra et pas réparateur de lave vaisselle, vous n'avez pas à le faire et ça pourrait même vous retomber dessus si vous effectuez une mauvaise manipulation détériorant davantage le bien.
Donc, ne réparez rien.
Cordialement
il y a 10 ans
zeeler
merci maître mais et t'il en tort de me mettre deux emplis différent? et non je ne compte pas la réparer et en a t'il obligation de le faire réparer car la je fais tous a la main lol cordialement
il y a 10 ans
Gutierrez
Oui, il est en tort.
Il n'a pas l'obligation de faire réparer mais moins il répare plus vous passerez du temps à la plonge, ce qui risque d'engendrer des heures supplémentaires qu'il devra vous payer si vous en faites.
Donc, il ne perd en productivité et en argent.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 10 ans
zeeler
merci pour toute c'est information maître sa me prouve que mon directeur n'ai pas en règle par raor au lois du travail
il y a 10 ans
Gutierrez
Mentionnez que j'ai répondu à votre question svp
il y a 10 ans
zeeler
bonsoir maître je voulais savoir se qu'il se passe quand on reçois un avertissement de son emplyeur papier etc... alor qu'il n'a pas de preuve pour le motif et quand je reçois des photo du boulot pour menmintrer mon erreur alor que je suis en coger et ce du harcelement cordialeme t
il y a 10 ans
Gutierrez
Il faut contester immédiatement par courrier recommandé avec accusé réception, il ne faut pas attendre et dire que tout est faux et que le jour dit vous étiez en congé.
Contestez toujours rapidement
il y a 10 ans
zeeler
et qu'il m'envoie des photo alor que je suis en coger c'est du harcèlement???
il y a 10 ans
Gutierrez
On peut pas dire ça mais du mensonge simplement
il y a 10 ans
zeeler
le soucis c qu'il peut dire à mes collège de mentir et de plaider en sa faveur
il y a 10 ans
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