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Question résolue par Maître Eduardo DE ALMEIDA COSTA
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Bulletin de paie
Sujet initié par , il y a 3 ans - 3459 vues

Bonjour,

Peut-on mettre deux salaires des mois d'octobre et novembre sur un seul bulletin ?

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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En principe, non, l'employeur étant tenu de régler le salaire et délivrer la fiche correspondante en temps utile et sans retard.

S'il le fait néanmoins, il engage sa responsabilité et s'expose au risque d'être attrait devant les prud'hommes pour réparer le préjudice provoqué par son retard.

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Il y a t-il un article de loi qui atteste cette mesure ?
il y a 3 ans
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Oui, le code du Travail ( articles L3242-1 à L3242-4 et R3241-1).

Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question ?
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 3 ans
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