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Comment se calculent les indemnités en cas de rupture conventionnelle d'un contrat de travail ?
Sujet initié par Rupil y a 10 ans - 7858 vues
Bonjour, Depuis quelques jours j ai rompu avec mon entreprise en faisnt une rupture conventionnelle .. Tout n allait plus du tout j etais depuis fevrier 2014 j aimerai savoir comment ca se calcule pour savoir s il ne m arnaque pas sur l indemnite qu il me doivent ..
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3 réponses
DIGIURO
Bonsoir, Pour connaître le calcul des indemnités qui vous sont dues, il est nécessaire savoir quel poste vous occupiez (Coefficient), la Convention Collective applicable et tous les autres éléments contractuels (durée,ancienneté, parties variables, primes etc.) Tous ces éléments sont déterminants pour évaluer les sommes qui vos sont dues au titre de la rupture conventionnelle.
il y a 10 ans
Rup
J etais employee polyvalente et c la convention collective hotel cafe restaurant
il y a 10 ans
DIGIURO
Madame, Afin d'effectuer le calcul il est nécessaire pour tout professionnel du droit de disposer du contrat de travail, ses avenants éventuels, ainsi que des fiches de payes, au moins des 12 dernières avant rupture. Une fois réunis ces éléments, adressez vous à un Confrère qui saura établir le calcul. Ai-je répondu à votre question? Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 10 ans
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