Maître,
je vous remercie Maître d'avoir prit le temps de me répondre .
Dans la société ou je travail , je ne suis pas le seul en longs CDD (s) , il y'en a qui y sont depuis des années en contrat CDD renouvelables par tranches de 2 ou 3 semaines . On ne peut rien dire , car si on est pas content , on prend la porte .
Avant j'était au trie palettes européennes , je les triais manuellement . Puis j'ai pris la place dans un autre poste d'une personne qui était en CDI qu'avait démissionné , en continuant de signer toujours des contrats à durée déterminée au motif " opération de réinjection automatisée des bouteilles en défaut" PERRIER
ET Quand les machines tombent en panne , tout le personnel retourne travailler au trie palettes . (charges lourdes)
Concernant la deuxième question, je sais que l'employeur n'a pas le droit de déranger le salarié pendant la suspension du contrat de travail (le travailleurs étant en A/T) , mais comme il doit soit disant payer une somme de 24 000 € à la caisse si je reste plus que 40 jours en AT . Il a commencé donc a m'harceler par l'intermédiaire d'un collègue (délégué du personnels) mais que par téléphone , donc je n'ai pas vraiment des preuves tangibles , et je ne pense pas que le gars accepterait de témoigner .
Concernant la dernière question , je suis convoqué à la caisse primaire d'assurance maladie de Nîmes et non pas chez moi .
Je vous remercie infiniment Maître .
Cordialement
Monsieur,
Vous êtes convoqué devant le médecin contrôle de la CPAM qui vérifiera si votre arrêt est justifié et dans la négative vous consolidera. Pensez à vous présenter à ce RDV avec un courrier de votre médecin traitant qui justifie non seulement de votre arrêt actuel mais aussi d'une prolongation de celui-ci.
En effet il faut que vous sachiez que la CPAM a pour instruction de consolider l'AT aussitôt. La consolidation est une décision médico-légale qui met fin à l'AT et justifie la reprise de votre travail, après visite d'aptitude, dite visite de reprise près du médecin du travail. Alors si votre médecin traitant préconise et justifie votre arrêt de travail tout en argumentant du caractère prématuré de la consolidation, vous avez bonne chance de prolonger votre arrêt.
Ai-je répondu à votre question?
Oui Maître , vous avez bien répondu à ma question et je vous remercie infiniment .
je m'adresserai donc à mon médecin traitant pour me faire un courrier qui me justifie l'arrêt et la prolongation .
Je vous remercie Beaucoup
Cordialement
Bonjour Maître ,
Je suis en accident de travail depuis le 10/11/2015, après trois contrôles médicaux , dont les deux premiers ont été médicalement justifier.
Le 3 ème, le médecin conseil a arrêté la date de consolidation au 31/08/2016 . D'après lui , je ne peux pas rester éternellement en AT.
Il a constaté après longue discussion, que je souffre d'une dépression nerveuse . Il m'a donc conseillé d'arrêter l'AT et passé en maladie pour pouvoir demander une invalidité . Il m'a dit de demander a mon médecin traitant de me faire un certificat final AT puis une demande d'invalidité
En effet , c'est ce que j'ai fait . Dans la semaine même , j'ai reçu la lettre recommandée avec AR qui me consolide le 31/08/2016, mais sans séquelles indemnisables .
La question que je pose , est ce que je conteste cette décision ou je continue ce que le médecin conseil m'a dit ? Sachant que je n'ai qu'un mois pour contester , et cela fini le 30/09/2016.
Dans l'attente de votre réponse , veuillez agréer Maître , l'expression de mes meilleurs sentiment .
