Sujet (Cloturé) initié par ghi, il y a 8 ans - 4854 vues
Bonjour, une salariée est en arrêt de travail pour cause de maladie depuis 1mars 2014, elle revient dans l'entreprise me 01 décembre 2015, elle s'interroge sur ses droits à congés payés. Elle se rappelle qu'avant son arrêt maladie, il ne lui restait aucun jour à prendre sur ses congés de 2013, mais elle n'avait encore pris aucun jour sur la période des congés de 2015.., le responsable des RH lui dit cependant que la période légale de prise des congés 2014 étant dépassée, elle a perdu ses droits à congés qu'en est il exactement pour la salariée?
A partir de 4 semaines d absence maladie, il y a perte d a cquisition des droits de CP. La periode a consideree est du 1er juin au 31 mai de l annee suivant. EN reprenant le travail le 1/12, elle aura droit à 2,5 *6 mois= 15 jours de cp, sauf si elle s arrete encore. Par contre les droits acquis avant sa maladie et non pris du fait de sa maladie restent acquis , mais l employeur peut exigee qu elle les prennent avant le 31/5/2016 , avec un preavis de 1 mois pour fixer la date.
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