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Sujet (Cloturé) initié par Marieil y a 10 ans - 7337 vues
Bonjour, Mes patrons veulent me diminuer les heures de travail parce que les enfants on grandit et que je reviens trop chère .j'étais a 16 heures par semaine et elle veux diminué a 8h par semaine . Alors que je fais tout le menage et je m occupe de la plus petite qui ne va pas a lecole. Quelle sont mes dtoits???et esque elle a le droit de diminuer mes heures??par avance merci beaucoup
Je me permets de vous contacter suite à un questionnement que j'ai vis-à-vis de mon travail. je suis employée en cdi, dans une entreprise du secteur privée
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Le temps de travail peut il être diminuer du pourcentage de mon taux ipp suite à un accident de travail j'ai un taux ipp de 30 % mon médecin de travail soutien
Avez vous signé un contrat de travail? depuis combien de temps travaillez vous chez ce patron? comment vous paie t il?
il y a 10 ans
Marie
non je n ais pas signe de contrat de travail ji travaille depuis 4 ans , comme employer de maison, mais je gardais les 2 enfants qui sont née pendant que je travaillais chez eux. je les ai élevée pendant que je fez ais tous le ménage au même temps et sans pour cela me rémunérer plus, maintenant que les enfants vont a l école elle cherche tous les prétexte pour me diminue les heures .je suis payer par chèque et déclaré a CE-SU.Merci beaucoup pour votre réponse.
il y a 10 ans
de Almeida Costa
Même s'il n'y a pas eu de contrat écrit, vous pouvez justifier de la teneur du contrat verbal établi et de vos conditions et horaires de travail, au vu des salaires perçus.
Ainsi, si votre employeur veut modifier vos horaires ou conditions de travail, il lui faudra obtenir votre accord.
Rappelez le lui, en exigeant dans ce cas un avenant écrit indiquant touts les modifications envisagées.
Cependant, vous avez tout à fait le droit de les refuser et, dans ce cas, à défaut de tout accord, vous aurez le droit de faire une procédure à son encontre, en vous plaignant des modifications en question et en demandant des dommages et intérêts pour rupture du contrat.
Dans ce cas, prenez un Avocat, il fera le nécessaire.
Ai-je répondu à votre question?
#Meilleure réponseil y a 10 ans
Marie
Je vous remercie beaucoup pour votre réponse.
il y a 10 ans
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