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Annulation d'un licenciement suite à un recours hiérarchique
Sujet initié par Kylavuil y a 10 ans - 7741 vues
Bonjour, J'ai été mise à pieds en décembre dans le cadre d'un licenciement pour faute grave. Étant salariée protégée, mon employeur a obtenu l'autorisation de licenciement auprès de l'inspection du travail en date du 5 février. J'ai obtenu en recours hiérarchique l'annulation du licenciement par le ministre du travail le 4 juillet et demandé ma réintégration par courrier le 13 juillet ainsi que le paiement de mes salaires depuis . Mon employeur accepte évidement la réintégration mais refuse de me payer mes salaires sous prétexte qu'il va introduire un recours pour obtenir mon licenciement auprès du tribunal administratif. Quels sont mes possibilités d'obtenir mes paiements?
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Le recours au TA ne dispense aucunement votre employeur de vous verser vos salaires
Les allocations chômage concernent une période postérieure et n'ont rien à voir avec les arriérés qui peuvent vous être dus pour la période de mise à pied.
En cas de non versement, vous n'avez que la solution de saisir les prud'hommes pour obtenir votre du.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 10 ans
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de Almeida Costa
Il vous faudra saisir les prud'hommes, pour réclamer les arriérés de salaires, sur le fondement de l'annulation du licenciement, qui est acquise depuis le 4 juillet.
Prenez un Avocat, il fera le nécessaire.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 10 ans
Kylavu
Merci pour votre réponse. Si je comprends bien je n'ai pas d'autre possibilité que de saisir les prud'hommes pour déclencher le paiement des salaires dus depuis décembre? Le fait que l'employeur engage un recours au TA ne le dispense pas de me verser mes salaires? Qu'en est il de mes allocations chômage sur le période de février à juillet? Vais je devoir les rembourser? Cordialement.
il y a 10 ans
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