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Travailler pour le même employeur après avoir eux gain de cause possible ou pas?
Sujet (Cloturé) initié par mimilil y a 9 ans - 5753 vues
Bonjour,Maître
j'ai bossé 9 ans dans une entreprise,et j'ai eux gain de cause en cour d'appel suite a un licenciement qui est sans cause réel et sérieuse. Puisse de nouveau travailler pour le même employeur en intérim. Si la boîte refuse de me faire un contrat? puisse attaquer celle- ci pour discrimination
Après avoir eu gain de cause au prud'hommes, la société pour laquelle je travaille à bien évidement fait appel. mais voilà à ce jour, je n'ai toujours pas
J'ai besoin de votre aide concernant un employeur qui refuse de me prendre en cdd. en effet, je travaillais en tant que serveur il y a deux ans dans un
Cher maitres, j'ai eu gain de cause au tribunal administratif, mon refus de séjour assorti d'une oqtf motif " emploi inadéquat avec les études" est annulé
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours aux syndicats
Si vous aviez été licencié et que vous souhaitez repostuler chez le même employeur rien ne vous en empêche. En intérim les 3 parties doivent accepter les termes du contrat d'embauche, vous, l'entreprise d'intérim et votre ancien employeur. Si l'un refuse l'embauche e se fera pas.
Vous ne pouvez pas contraindre l'entreprise de vous embaucher.
Éventuellement un refus par l'entreprise sera susceptible de constituer une discrimination à l'embauche.
Merci de me dire si j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 9 ans
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