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Sujet (Cloturé) initié par Coco97il y a 9 ans - 6988 vues
Bonjour, Mon employeur à mit fin à ma période d'essai il y'a de ça 1 semaine. Il trouve des excuses pour ne pas me remettre la lettre de notification de la rupture de période d'essai (licenciement) et me dit que je n'aurais pas mon solde de tout compte avant la fin du mois de Juillet... Est-il dans ses droits? Que dois-je faire? Merci de vos réponses
La rupture de la période d'essai est libre et n'a pas à être motivée. pendant cette période, en effet, les règles relatives à la résiliation du contrat de travail à durée
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Concernant la rupture de la période d'essai, aucun formalisme n'est imposé, votre employeur peut donc la rompre oralement cependant une convention collective peut prévoir que la rupture devra impérativement se faire par écrit. Dans cette hypothèse, l'employeur qui rompt votre période d'essai oralement, devra vous indemniser pour votre préjudice, par le versement de dommages et intérêts. De plus, la rupture même si elle n'a pas besoin d'être motivée, doit être explicite.
Au sujet du solde de tout compte, la remise de ce document se fait, quant à elle, nécessairement par une remise en main propre contre décharge ou par lettre recommandée avec accusé de réception. En cas de remise tardive de ce document, votre employeur peut être condamné à vous verser des dommages et intérêts cependant vous devez alors démontrer avoir subi un préjudice et l'évaluation de ce préjudice relève du pouvoir souverain d'appréciation des juges du fond.
A titre d'information, les documents de fin de contrat sont quérables et non portables c'est à dire que l'entreprise n'est pas obligée de vous les envoyer mais seulement de les tenir à votre disposition au sein de l'entreprise, vous devez donc aller les chercher.
Merci de m'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 9 ans
Coco97
Merci pour votre réponse, j'en prend note. Le problème c'est que j'ai besoin de la notification de rupture de période d'essai, pour Pôle Emploi. Ce document va me permettre de leur prouver que j'ai été licencié, car je n'ai pas d'autres documents le stipulant. Merci par avance
il y a 9 ans
Coco97
Et je n'aurais pas les documents de fin de Contrat avant la fin du mois de Juillet. Je suis donc bloqué pour Pôle emploi. Merci par avance
Vous pouvez saisir la juridiction prud'homale sous la forme d'un référé, le référé prud'homal permettant d'obtenir une décision d'urgence et demander la remise des documents sous astreinte (50 euros par jour de retard et pour chacun des documents).
Merci de m'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.
Bien cordialement.
il y a 9 ans
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