Mutelle d'entreprise obligatoire

Sujet (Cloturé) initié par Al, il y a 7 ans - 5941 vues

Bonjour,

Lorsque j'ai signé un cdi en juillet dernier, mon entreprise m'a proposé d’adhérer à sa mutuelle mais étant déjà affiliée à la mutuelle de mon conjoint, j'ai refusé.

Cependant, il y a une quinzaine de jours, on m'annonce que je n'aurai pas le choix de prendre la mutuelle de mon entreprise en 2018 car cela est mentionné dans la convention collective ("convention collective nationale de l'animation" dont on ne m'a pas parlé lors de mon embauche). Je précise que je travaille dans une petite structure associative dans laquelle il n'y a pas de RH.

Je me suis renseignée et en effet, il est bien noté que je dois prendre la mutuelle de mon entreprise sauf sous certaines conditions dans lesquelles je ne rentre pas. Je suis très ennuyée car la mutuelle de mon conjoint (mutuelle familiale) est bien plus avantageuse et son entreprise a une participation plus importante que la mienne.

Je me retrouve donc devant 2 cas de figure : soit je paye 2 mutuelles, soit je prends la mutuelle de mon entreprise qui ne m'intéresse pas (plus chère et moins avantageuse).

Toutefois, j'ai lu quelque part sur internet qu'il existait de récentes modifications de la loi à ce sujet mais impossible de trouvé ces informations. Est-ce vrai ? N'y a-t-il pas moyen d'échapper à cette situation absurde et contraignante ?

Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à mes questions ainsi que pour vos réponses.