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Non remise du solde de tout compte et demande de paiement de l'employeur
Sujet (Cloturé) initié par reno2ostil y a 8 ans - 7467 vues
Bonjour,
j'ai démissionné de mon travail le 16 avril 2018 pour suivre mon conjoints mute à létranger, j'ai effetcué mon pré avis lors de mon dernier mois d'arret maternité (demission pose le 16 mars, 1 moi de pré avis de ma convention) L'entreprise ne m' a pas fourni de solde de tout comtpe alors que je l'ai réclamé par courier recommendé. De plus elle m'a demandé de payer 140 euros sur le salaire du mois d'avril, je les ai payé pour partir tranquillement et la ils refusent le paiement en m'indiquant que la fiche de paie de mai est negative de 8 euros aussi, j'ai quitté l'entreprise le 16 avril donc je ne comprend pasque l'on puisse encore m'envoyer de fiche de paie.
Mon employeur m'a envoyé par mail mes documents solde de tout compte, mais il ne m'a pas payé le solde de tout compte. ce qui me coûte une situation financière
Parmi les documents remis en fin de contrat par l’employeur, on retrouve le solde de tout compte. c’est un document particulièrement important pour le salarié
Lorsqu’un salarié souhaite agir contre son employeur, la première chose à faire est simple : vérifier qu’on est encore dans les délais ! en effet, des d
Je suis conseiller prud'homal au havre. on peut accorder des dommages et intérêts en référés pour réparation d'un préjudice tel que le non versement intégral
à toutes et à tous, pour résumer la situation: j'ai démissionné d'un cdi en août 2020 pour faire une formation en alternance (mon employeur avait refusé une
Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
L'employeur ne peut pas conditionner vos documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi) à votre remboursement de ces 8 euros. Elle a l'obligation de les établir et de les tenir à votre disposition dans ses locaux si elle ne veut pas vous les envoyer.
Ecrivez lui en LRAR pour les lui réclamer, dans un délai de 48h, en menaçant de saisir les prud'hommes au besoin en référé. Elle devrait bouger....
J'espère avoir répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Recommandé par
1 avocat
reno2ost
Merci beaucoup pour votre aide
il y a 8 ans
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