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Licenciement économique en mi temps thérapeutique.
Sujet (Cloturé) initié par Moonshakeil y a 7 ans - 5812 vues
Bonjour, Suite à un infarctus avec pose d'un défibrillateur ayant entraîné un arrêt de travail de 14 mois, j'ai repris le poste que j'occupe depuis 7 ans dans mon entreprise que j'adore en mi temps thérapeutique pour une première durée de 4mois. Suite à la lecture cette semaine d'un courrier de la direction générale prévoyant le licenciement économique de 121 personnes dans l'année 2019 sur un effectif de 3200 personnes, je me posais la question suivante: pourrais je faire partie de "cette charette "? Pourquoi cette question ? Je ressens des pressions de ma direction concernant mon retour en mi temps thérapeutique car il affecte l'organisation du magasin dans lequel je travaille et contraint mes collègues à faire des heures en plus et surtout une personne qui est devenue mon binôme (car les médecins ne veulent pas me laisser seul sur mon poste pour le moment). Cette pression discrète mais présente provoque en moi beaucoup de stress et m empêche de dormir. Je dois à tout prix éviter le stress. Puis-je prétendre à un licenciement économique et intégrer la charette vue ma situation et repartir sur un job ailleurs en travailleur handicapé ? Je vois le médecin du travail bientôt suite à ma reprise. Cordialement.
Je voudrais savoir quelles sont les règles de protection d'un salarié en mi-temps thérapeutique ou quand il est en arrêt maladie vis-à-vis de son employeur ? car
Le mi-temps thérapeutique (ou temps partiel pour motif thérapeutique) permet à un salarié malade qui travaille ou qui reprend son emploi après un arrêt de
Actuellement en mi-temps thérapeutique pour burn out, puis je exercer bénévolat 2 heures par semaine sur un jour non travaillé comme le samedi ? quelle est la durée
Je suis actuellement en mi temps thérapeutique depuis le 16 janvier 2026, préconisé par le médecin du travail . ce mi temps thérapeutique arrive à terme le 13 mars
Je voudrais savoir si je dois obligatoirement signer un avenant avant ma reprise de travail en mi-temps thérapeutique ( suite à un accident de travail) ? car mon
Je suis salarier dans une entreprise minitubes de 300 salarier sur grenoble;je suis en maladie depuis le 28 novembre 2019 ;je souhaiter rependre en mi-temps
Est-ce obligatoire de signer un avenant au contrat de travail dans le cadre de la reprise du travail en mi temps thérapeutique suite à un arrêt de travail pour stress
Je suis en mi-temps thérapeutique (depuis le début de l'année) jusqu’à début juillet. pendant le confinement du covid-19, j'ai télétravaillé et je suis
Vous avez le droit de proposer à votre employeur de faire partie des départs volontaires négociés. Mais votre statut médical limite les possibilités de licenciement. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 7 ans
Moonshake
Merci, vous avez répondu à ma question. J'espère avoir plus de précisions sur ce forum concernant les solutions qui s'offrent à mon employeur pour me licencier compte tenue de mon état de santé. Cordialement.
il y a 7 ans
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