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Sujet (Cloturé) initié par lilail y a 7 ans - 3766 vues
Bonjour, j'ai été recrutée en CDI le 04 septembre 2017, le contrat a été rompu le 08 mars 2018 à l'initiative de mon employeur qui m'a remis un faux certificat de travail, un document de solde de tout compte erroné et un chèque représentant mon salaire et une partie des indemnités de licenciement. J'ai par ailleurs effectuée à sa demande des heures supplémentaires qui n'ont jamais été pris en compte...et payés....Je l'ai rencontrée de nouveau, pour avoir les documents conventionnels; elle a reconnue m'avoir remis des mauvais documents et qu'elle allait faire le nécessaire afin que je puisse recevoir les bons documents et mon réliquat de salaire. Aujourd'hui, je n'ai toujours pas de réponse et cette situation me plonge dans des difficultés administratives vis à vis des administrations telle que la la CAF, pôle emploi, et mon projet de formation professionnelle Que dois je faire?
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Vous écrivez en recommandé à votre employeur en lui indiquant que vous allez saisir tout de suite le conseil de prud'hommes en référé pour réclamer les documents de fin de contrat et vos heures supplémentaires et vous lui joignez la requête en référé que vous remplissez à l'aide du formulaire cerfa que vous pouvez trouver ici :
A mon avis, cela devrait faire réagir votre employeur.
Vous lui dites que vous attendez une semaine pour recevoir le tout et que passé ce délai, vous allez déposer la requête au greffe du conseil de prud'hommes.
Sentiments dévoués.
(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Résolu". En vous en remerciant.)
#Meilleure réponseil y a 7 ans
lila
Merci Maître Salmon de votre réponse satisfaisante . Seulement, comment remplir les données chiffrées? Y'a t-il un moyen de me faire accompagner si oui lequel?