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Question résolue par Maître Bénédicte ROUSSEAU
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Que faire ?
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 mois - 263 vues

Bonjour,

JE SUIS DANS UNE SITUATION PÉNIBLE: j'étais responsable d'un service nommée par le maire: donc un salaire et responsabilités augmenté puis un nouveau chef est arrivé et a décidé qu'il n'accepter pas la décision du maire et me l'a dit plusieurs fois avec agressivité ensuite je suis parti en congé et à mon retour je n'étais plus responsable et dégradée sans note de service pour le moment signée par le dit maire j'ai du aller voir un psy car cela m'a fait un choc moral important malgré tout je suis retournée voir ce chef qui cette foi ci m'a demandé de choisir un autre service que le sien ayant contacté mon syndicat on m'a dit de rester sur mon lieu de travail sans rien faire ce qui me fait souffrir moralement et de faire constater les faits par un huissier et d'attendre une note de service du maire corroborant les dires du chef pour pouvoir attaquer au tribunal administratif que faire ?

Merci de vos réponses
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1 réponse
Bonjour,

Je comprends que vous étés un agent public et non pas salarié.
Je vous conseille de prendre RDV avec la médecine préventive et de leur décrire votre situation et votre détresse sur votre lieu de travail.

Vous pouvez ensuite envisager de déposer une demande de protection fonctionnelle si vous pensez être victime de harcèlement moral ou adresser une demande d'imputabilité au service de votre état de santé dégradé, voire une demande indemnitaire.

Je ne peux vous aider davantage sans connaître plus en détail votre situation, que je comprends très délicate.

Je vous invite à me contacter directement ou à me faire une demande de devis exclusive si vous souhaitez que je vous accompagne dans vos démarches, le droit de la fonction publique étant l'un de mes principaux domaines de compétence.

Bien sincèrement,

Bénédicte Rousseau
Avocate à la Cour
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