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Sujet initié par SandrineBil y a 6 ans - 3059 vues
Bonjour je vous expose brièvement mon cas : en sept 19 je m'associe en sas où je suis nommée présidente (salariée)avec une jeune femme à 45% chacune de parts sociales et 10% pour son conjoint pour l'achat d'un institut de beauté/spa. En décembre 2019 celle-ci me demande de passer présidente car elle se sent "lésée" de ne pas avoir de mandat de dirigeante car elle devait continuer ses études lors de la constitution de cette société ce qu'elle a abandonné au bout de 3 semaines d'exploitation du spa (en commun accord ensemble).Etant donné que son conjoint lui a amené une somme afin de permettre le rachat de ce spa j'ai estimé que sa demande était légitime et j'ai accepté ce changement de mandataire intervenu par pv le 21/01/20 date de signature du PV de ladite ag. Le 22/01 cette demoiselle (et son conjoint)m'a annoncé à son domicile qu'elle ne souhaitait plus de cette association et qu'elle voulait reprendre l'affaire seule...3 jours après elle me bloque mon planning de rdv ne souhaitant plus que je vienne travailler (tout cela oralement bien-sûr) après le choc passé j ai pris un avocat en droit du travail. sauf que je suis caution solidaire du prêt et que le banquier ne répond pas à mes questions concernant la désolidarisation du compte et du prêt....je suis toujours détentrice des 45% de part mais j ai été révoqué du poste de dg en date du 10/02/20....ma question la révocation abusive peut-elle être défendable dans ce cas précis?
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Chère Madame, Vous avez deux actions différentes: 1 au titre du droit du travail l'autre au titre de votre statut de DG, si vous n'étiez pas salariée à ce titre Enfin vos 45% de parts vous donnent droit à demander un contrôle sur la gestion de la société. Cordialement
il y a 6 ans
Sandrineb
Cher maître je vous remercie d avoir pris le temps de me répondre...j ai saisi le conseil du prudhommes d une part et le tribunal de commerce d autre part... Cordialement
il y a 6 ans
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