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Rupture conventionnelle ou licenciement amiable que choisir ?
Sujet initié par Sandjay75il y a 6 ans - 1940 vues
Chers Maîtres,
Suite à un entretien avec mon Employeur ce jour.
Il m'a informé que je vais devoir quitter l'entreprise et m'a proposé de choisir, entre une rupture conventionnelle ou un licenciement amiable.
Enfin, dans l'hypothèse ou j'opterais pour une rupture conventionnelle, est il possible de réclamer dans le contrat en plus de l'indemnité une voiture ? A défaut, une voiture ayant la valeur du montant de l'indemnité négociée. Etant donné que c'est une entreprise de location de voiture et qu'à ce titre, j'avais une voiture de fonction ? Ainsi, je risque de me retrouver du jour au lendemain à pied ce qui sera un frein de plus pour chercher à nouveau du travail.
Je vous remercie de l'accueil, que vous voudrez bien réserver à la présente.
Je vous prie de croire, Chers Maîtres, à l'assurance de ma respectueuse considération.
Je me permets de vous contacter car je suis dans une situation très délicate aujourd'hui. je suis en cdi avec ma boîte depuis février 2018. j'ai eu ma carte
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Le "licenciement amiable" n'existe pas. Votre employeur vous parle sans doute d'un licenciement qui serait suivi d'un accord transactionnel. ou d'une rupture conventionnelle. Pour déterminer ce que vous pourriez tenter de négocier, il convient de connaitre les particularités de votre dossier, toutes les situations sont différentes.
Je me tiens à votre disposition si vous souhaitez une consultation.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
Bien cordialement,
il y a 6 ans
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